Führung und Wertschätzung (nicht steuerrelevant)

Führung ist eine komplexe Aufgabe, die hohe Anforderungen an Sie stellt, um Mitarbeitende zu motivieren. Ein wesentlicher Beitrag ist in diesem Zusammenhang die Wertschätzung. Die Erkenntnisse von Untersuchungen zeigen jedoch, dass sich viele Mitarbeitende nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen, obwohl die Führungskräfte das Gefühl haben, genug wertzuschätzen. Woher kommt diese Diskrepanz? Wie wird Wertschätzung „erfahrbar“? Woher erhalten Sie als Führungskraft Wertschätzung und wie können Sie Ihren Mitarbeitenden ein wertschätzendes Klima ermöglichen, indem bestmöglich Potentialentfaltung möglich wird? Auf diese Fragen werden Sie hier Antworten finden.

Inhalte:

• Wertschätzung: mehr als Lob – psychische Grundbedürfnisse und wie sie erfüllt werden können
• Wertschätzung zeigen, sodass sie ankommt
• Der eigene Wertschätzungshaushalt als Führungskraft

Der Zugangslink zu der Veranstaltung, wird Ihnen spätestens einen Tag vor dem ersten Termin, von den Leitenden per Mail zugesendet.

Relevante Unterlagen werden kurz nach der Veranstaltung per E-Mail versendet.