Hintergrund:
Welchen Beitrag können Führungskräfte leisten, um die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken? Welche Reaktionen seitens der Betroffenen sind in persönlichen Krisen zu erwarten, und welcher Umgang damit ist folglich angemessen? Wie erkennen Führungskräfte die gesundheitsbedrohliche Entwicklung zum Burnout? Wie können sie Wertschätzung zeigen, ohne sich anzubiedern? Diese Fragen werden im Wechsel mit Theorie-Inputs anhand von Beispielen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer reflektiert.
Ziel des Workshops ist eine Erweiterung des Handlungswissens der Teilnehmerinnen und Teilnehmer in Bezug auf gesundheitsfördernde Mitarbeiterführung.
Inhalte:
• Themenrelevanz
• Salutogenes Führungshandeln
• Selbstfürsorge
• Die Führungskraft als verantwortliche Gestaltungskraft von gesunden Rahmenbedingungen
• Gesundes Führen im Kontext des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Hinweis:
Diese Veranstatung wird nicht steuerrechtlich geltend gemacht.