Coaching als Führungsinstrument

Ein Lehrgang mit 2 Modulen:

Teil 1: Ein Muss zur Weiterentwicklung und Förderung von Mitarbeitern – die 3 Phasen eines erfolgreichen Coachings!.

Teil 2: Du willst Deinen Mitarbeiter entwickeln? – das Geheimnis eines professionellen Überzeugungs- & Veränderungsprozess innerhalb eines Coachings.

Immer mehr haben wir mit Mitarbeitern zu tun, die wir noch entwickeln bzw. weiterentwickeln müssen. Und da bist Du oft auf Dich alleine gestellt. Wie kriegst Du das hin, worauf musst Du dabei achten? Wie planst Du überhaupt ein Coaching und wie schaffst Du den Überzeugungsprozess bei Deinem Mitarbeiter? Werde "interner Coach" und steuere die Entwicklung Deiner Mitarbeiter selbständig.

Zielgruppe:
• Dieses Training ist für alle Führungskräfte, die dieses moderne Führungsinstrument zukünftig erfolgreich anwenden möchten.

Ein Auszug aus unseren Themen in diesem Lehrgang:

• Die 3 Funktionen des Coach und was steckt dahinter?
• Vorteile von regelmäßigen Coachings
• Der effiziente Coachingplan
• Die 3 Phasen des Coachings-Prozesses
• Coache und Dein Mitarbeiter wird stärker
• Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung
• Die Grundregeln beim Coachen
• Die Zielformulierung beim Coaching
• Die BEV-Methodik für den „Klick“ beim Mitarbeiter/Coachee
• Die Überzeugung im Coachingprozess
• Und wie gehst Du mit Einwänden Deines Coachees um?
• Wie lobt der Coach – wie kritisierst Du?

Ein Web-Training aufgeteilt auf zwei Module.

Hinweis für unsere Train & Save - Kunden:

• Für dieses Web-Training werden insgesamt zwei Schecks benötigt (Pro Modul 1 Scheck)

Garantierte Durchführung bei 5 Teilnehmern

Seminarteilnahme nur mit eingeschalteter Kamera und Mikrofon-Funktion

PS: Attraktive Sonderkonditionen bzw. Preisersparnis siehe Train & Save-Scheck-Angebot