Wie funktioniert motivierende und leistungsrelevante Wertschätzung im beruflichen Alltag - abseits von banal und oberflächlich? Studien zeigen, dass Respekt und Wertschätzung wichtige Motivationsfaktoren für Mitarbeitende sind. Sie tragen wesentlich zu Gesundheit, hoher Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit bei. Das Seminar ermuntert Führungskräfte zu einem konstruktiven, pragmatischen und gut dosierten Umgang mit den Themen Wertschätzung, Verantwortung und Motivation. Es sensibilisiert die Bedetung von Anerkennung im beruflichen Kontext, vermittelt Denkanstöße und setzt Impulse, um mit relfketierten Handlungsansätzen die eigene Kommunikationskompetenz im Führungsalltag weiterzuentwickeln.
Schwerpunkt auf einen Blick:
- Zusammenhang zwischen Führungsverhalten und Gesundheit der Mitarbeitenden
- Erfüllung menschlicher Grundbedürfnisse im Arbeitsalltag
- Reflexion der eigenen wertschätzenden Grundhaltung
- Identifikation typischer Hindernisse einer anerkennenden Kommunikation
- Verständnis unterschiedlicher Persönlichkeitsstile
- Entwicklung praktischer Handlungsansätze
Das Seminar weist einen Theorie-Input, Einzel- und Gruppenarbeiten (Simulationen), Austausch sowie Praxisübungen auf.
Im Mittelpunkt steht der Wechsel von Input, Selbstreflexion und Anwendung – direkt übertragbar in den Führungsalltag.
Institut: Die Techniker in Kooperation mit pme Familienservice Gruppe
Referent: N.N.
Kompetenz: Je nach Bedarf als unterschiedliches Kompetenz- oder Wahlmodul anwendbar.
Das Seminar wird von der Techniker für die Stadtverwaltung Wetzlar finanziert. Alle können teilnehmen - es ist keine Mitgliedschaft bei der Techniker erforderlich.
Organisatorisches
Bitte beachten Sie, dass sich Starttermin oder Raum ggf. ändern können.
Schauen Sie deshalb regelmäßig in das Zentrale Fortbildungsprogramm.
Das System informiert Sie in der Regel einige Tage vor Beginn automatisch über den aktuellen organisatorischen Stand.
An- und Abmeldungen können Sie selbstverständlich selbstständig im System vornehmen.