Viele Führungskräfte wünschen sich, ihre eigenen Potenziale noch gezielter einzusetzen, Herausforderungen souveräner zu bewältigen und auch in anspruchsvollen Situationen innere Stabilität zu bewahren. Trotz beruflicher Erfahrung, hoher Verantwortung und vielfältiger Entwicklungsmöglichkeiten entsteht jedoch häufig das Gefühl, nicht dauerhaft in Balance oder im persönlichen Wachstum zu sein. Der Ansatz der Selbstführung bietet hier einen wirkungsvollen Zugang: Er verbindet psychologische Erkenntnisse aus Kognition, Motivation und Emotion, schafft innere Klarheit und unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Energie, Aufmerksamkeit und Ressourcen bewusst zu steuern.
Schwerpunkte auf einen Blick
- Selbstkonzept, persönliche Ressourcen & Entwicklungspotenziale
- Eigene Veränderungsbedarfe erkennen & stärken
- Innere und äußere Barrieren verstehen
- Motivationale Stärke & persönlicher „Drive“
Im Mittelpunkt steht der Wechsel von Input, Selbstreflexion und Anwendung – direkt übertragbar in den Führungsalltag.
Referentin: Stefan Riechmann von der Deutschen Gesellschaft für Personalwesen e.V. (DGP)
Kompetenz: Persönliche Kompetenz
Organisatorisches
Bitte beachten Sie, dass sich Starttermin oder Raum ggf. ändern können.
Schauen Sie deshalb regelmäßig in das Zentrale Fortbildungsprogramm.
Das System informiert Sie in der Regel einige Tage vor Beginn automatisch über den aktuellen organisatorischen Stand.
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