Führung neu denken: Der Workshop verbindet Reflexion, Perspektivwechsel und praxisnahe Impulse. Neue und erfahrene Führungskräfte lernen voneinander, hinterfragen Routinen und entwickeln gemeinsam zeitgemäße Führungskompetenzen. Themen wie Digitalisierung, Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden, Teamförderung und Feedbackkultur sind Dauerbrenner und für alle Führungskräfte relevant, unabhängig von ihrer Erfahrung. Die konkreten Herausforderungen mögen unterschiedlich sein, die zugrundeliegenden Kompetenzen sind dieselben.
Schwerpunkte auf einen Blick
Standortbestimmung & neue Perspektiven
- Reflexion von Führungsrolle und aktuellen Herausforderungen
- Führung als Coach & Mentor: Perspektivwechsel und neue Tools
Team stärken – gemeinsam wirksam
- Schwierige Gespräche, Konflikte lösen
- Feedbackkultur transparent aufbauen
- Teamarbeit aktiv fördern und gestalten
Praxistransfer & Ausblick
- Persönlicher Aktionsplan für den Führungsalltag
- Abschluss, Zusammenfassung und Stärkung des Netzwerks
Im Mittelpunkt steht der Wechsel von Input, Selbstreflexion und Anwendung – direkt übertragbar in den Führungsalltag.
Referent: Kathrin Laborda / Management-Institut Dr. A.Kitzmann (Wenn Sie mehr über die Referentin erfahren möchten, anbei ein kleiner Ausblick Startseite)
Kompetenz: Führungskompetenz
Organisatorisches
Bitte beachten Sie, dass sich Starttermin oder Raum ggf. ändern können.
Schauen Sie deshalb regelmäßig in das Zentrale Fortbildungsprogramm.
Das System informiert Sie in der Regel einige Tage vor Beginn automatisch über den aktuellen organisatorischen Stand.
An- und Abmeldungen können Sie selbstverständlich selbstständig im System vornehmen.