Wenn in einem Team unterschiedliche Charaktere, Werte und Arbeitsstile aufeinander treffen, sind Konlfikte vorprogrammiert. Jedes Teammitglied kann dazu beitragen, Kolfikte rechtzeitig zu erkennen und die Weichen so zu stellen, dass diese konstruktiv gelöst werden können. Nur wenn dies gelingt, bleiben Arbeitszufriedenheit und Teamspirit erhalten.
Schwerpunkte auf einen Blick
- Theoretische Grundlage zum Thema Konfliktmanagement
- Reflexion des eigenen Konlfiktverhaltens
- Ansprechen von Konflikten
- Umsetzung eines Perspektivwechsels
Das Seminar weist einen lebendingen Methodenmix aus Theorieinput, Kleingruppenarbeit, Diskussionen und Fragebögen auf.
Referentin: Dr. Gabrielle Steffers von Dialoghoch4
Organisatorisches
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