Institut für Kulturmanagement - Pädagogische Hochschule Ludwigsburg
Viele Kulturbetriebe stehen angesichts einer neuen Generation von Mitarbeitenden und den sich verändernden Anforderungen einer modernen Arbeitswelt zunehmend vor der Herausforderung, ihre tradierten Umgangsformen und Arbeitsstrukturen auf den Prüfstand zu stellen. In diesem Zusammenhang stellt sich die Frage, wie sich Werte und Kultur eigentlich verändern lassen. Dieser Frage wollen wir gemeinsam in 60 Minuten nachgehen. Nach einem kurzen theoretischen Impuls geht es in die gemeinsame Diskussion darüber, welche Faktoren die Organisationskultur definieren und was es braucht, um eine werteorientierte Organisationskultur zu implementieren.
Prof. Dr. Andrea Hausmann
ist Expertin für Kulturmanagement, insbesondere in Fragen von Personal und Organisation in Kulturbetrieben.
Sie ist seit 2017 Professorin am Institut für Kulturmanagement, ihre Schwerpunkte in Lehre und Forschung liegen in den Themenbereichen Leadership, Recruiting sowie Personal- und Organisationsentwicklung. Davor war sie als Professorin für Kulturmanagement an der Europa-Universität Viadrina Frankfurt/Oder tätig sowie als Visiting Professor an der University of Texas at Austin und an der Università di Modena e Reggio Emilia. Nach dem Studium hat sie zusammen mit einer Kollegin eine Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Kulturbetriebe und Kulturverwaltungen gegründet.
Ihre umfassende Praxiserfahrung resultiert aus zahlreichen Beratungsprojekten mit Kulturbetrieben und ihren Trägern; zudem coacht sie Führungskräfte in den Themenfeldern Führung, Kommunikation und Konflikte. Sie ist Autorin einer Vielzahl von anwendungsorientierten Büchern und forschungsbasierten Beiträgen. Zuletzt erschienen: Hausmann, A./Zischler, L. (2023): Leadership in Arts Organisations: The Power of Successful Work Relationships, MacMillan: London und Hausmann, A./Braun, O. (2021): Recruiting in Kulturbetrieben – Leitfaden für die erfolgreiche Personalgewinnung, Springer: Wiesbaden.