Weisheit aus der Stille, der Präsenz und der Verbindung - Führungskompetenz aus dem höheren Bewusstsein
In unserem intensiven und anspruchsvollen Alltag als Führungskräfte verlieren wir oft den Kontakt zu unserer inneren Weisheit und Intuition. Das Programm "Weisheit aus der Stille, Präsenz und Verbindung" ist eine Einladung, durch die Praxis der Stille und der Verbundenheit zu einem tieferen Verständnis Deiner selbst und Deiner Führungskompetenzen zu gelangen. Das gemeinsame in die Stille gehen, soll die Leere fördern, Fragen auftauchen und Antworten dazu entstehen lassen. Das wertvolle an diesem Format ist jedoch, dass wir uns auch mit der Frage / mit dem Thema einer anderen Person aus diesem Kreis verbinden, ohne es zu kennen. Wir bekommen dazu intuitive Bilder (Farben, Gerüche, gedanken, etc.). Diese teilen wir miteinander. Die Teilnehmenden empfinden gerade das Teilen und das Empfangen dieser Bilder als ein grosses Geschenk.
Warum Stille, Präsenz und Verbindung wichtig sind
Leere als Weg zur Fülle:
In der Stille und Leere liegt das Potenzial für Kreativität und neue Ideen. Indem wir uns von der Hektik des Alltags lösen, öffnen wir uns für neue Einsichten und tiefere Verständnisse.
Hören, was relevant ist:
In der ruhigen Reflexion können wir jene subtilen, aber wesentlichen Botschaften wahrnehmen, die in der Lautstärke des täglichen Lebens untergehen.
Stille als Quelle der Klarheit und Innovation
Stille ermöglicht es Führungskräften, aus dem ständigen Lärm des Alltags herauszutreten und Raum für neue Ideen und Lösungen zu schaffen. In der Stille können tieferliegende Gedanken und intuitive Einsichten an die Oberfläche kommen, die in der Hektik des Arbeitsalltags oft überhört werden. Sie fördert die Selbstreflexion und hilft, die eigenen Werte, Ziele und die persönliche Vision klarer zu sehen, was eine wahrhaftige Führung unterstützt.
Stille ermöglicht es Führungskräften, aus dem ständigen Lärm des Alltags herauszutreten und Raum für neue Ideen und Lösungen zu schaffen. In der Stille können tieferliegende Gedanken und intuitive Einsichten an die Oberfläche kommen, die in der Hektik des Arbeitsalltags oft überhört werden. Sie fördert die Selbstreflexion und hilft, die eigenen Werte, Ziele und die persönliche Vision klarer zu sehen, was eine wahrhaftige Führung unterstützt.
Präsenz als Basis für bewusste Entscheidungen
Präsenz, das vollständige Bewusstsein im gegenwärtigen Moment, ermöglicht es Führungskräften, mit voller Aufmerksamkeit und Empathie zu reagieren. Dies fördert eine tiefere Verbindung zu Mitarbeitenden und ermöglicht es, deren Bedürfnisse und Potenziale besser zu erkennen. Durch Präsenz können Führungskräfte reaktive Impulse kontrollieren und bewusstere, wohlüberlegte Entscheidungen treffen, die langfristig zum Wohl des Teams und der Organisation beitragen
Präsenz, das vollständige Bewusstsein im gegenwärtigen Moment, ermöglicht es Führungskräften, mit voller Aufmerksamkeit und Empathie zu reagieren. Dies fördert eine tiefere Verbindung zu Mitarbeitenden und ermöglicht es, deren Bedürfnisse und Potenziale besser zu erkennen. Durch Präsenz können Führungskräfte reaktive Impulse kontrollieren und bewusstere, wohlüberlegte Entscheidungen treffen, die langfristig zum Wohl des Teams und der Organisation beitragen
Verbindung als Schlüssel zur Schaffung starker Beziehungen
Verbindung geht über die bloße Kommunikation hinaus; es geht um das Erschaffen von Beziehungen, die auf Vertrauen, Respekt und gegenseitigem Verständnis basieren. Solche Beziehungen fördern eine starke, zusammenhaltende Kultur, die für den Erfolg jeder Organisation entscheidend ist. Eine Führungskraft, die Verbindungen auf einer tieferen, empathischen Ebene schafft, kann ein Umfeld fördern, in dem Mitarbeitende sich wertgeschätzt fühlen, was zu erhöhter Motivation, Engagement und Kreativität führt.
Verbindung geht über die bloße Kommunikation hinaus; es geht um das Erschaffen von Beziehungen, die auf Vertrauen, Respekt und gegenseitigem Verständnis basieren. Solche Beziehungen fördern eine starke, zusammenhaltende Kultur, die für den Erfolg jeder Organisation entscheidend ist. Eine Führungskraft, die Verbindungen auf einer tieferen, empathischen Ebene schafft, kann ein Umfeld fördern, in dem Mitarbeitende sich wertgeschätzt fühlen, was zu erhöhter Motivation, Engagement und Kreativität führt.
Selbstführung als Fundament für effektive Führung
Selbstführung, das heisst, sich selbst durch Stille, Präsenz und Verbindung zu führen, ist die Basis für eine effektive Führung anderer. Nur wer sich selbst gut kennt und führen kann, kann auch andere effektiv und wahrhaftig führen. Die Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren und aus einem Zustand höheren Bewusstseins zu handeln, ermöglicht es Führungskräften, resilienter zu sein und auch in herausfordernden Zeiten Ruhe und Klarheit zu bewahren.
Selbstführung, das heisst, sich selbst durch Stille, Präsenz und Verbindung zu führen, ist die Basis für eine effektive Führung anderer. Nur wer sich selbst gut kennt und führen kann, kann auch andere effektiv und wahrhaftig führen. Die Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren und aus einem Zustand höheren Bewusstseins zu handeln, ermöglicht es Führungskräften, resilienter zu sein und auch in herausfordernden Zeiten Ruhe und Klarheit zu bewahren.
Nutzen des Programms
Dieses Programm bietet Dir eine seltene Gelegenheit, sich von den täglichen Anforderungen zurückzuziehen, Dich auf einer tieferen Ebene mit Dir selbst zu verbinden und Deine Führungskompetenzen aus einem höheren Bewusstsein heraus zu stärken. Indem wir lernen, die Stille zu umarmen und aus der Leere zu schöpfen, öffnen wir uns für eine Welt voller tieferer Einsichten und stärkerer Führungsfähigkeiten. Nehme Dir die Zeit, die Du benötigst, um in Deine eigene Tiefe zu gehen und die Antworten zu finden, die Dein Leben und Deine Führung transformieren können.
- Erhöhte Achtsamkeit und Präsenz im Führungsalltag.
- Verbesserte Entscheidungsfindung durch Zugang zu innerer Weisheit und Intuition.
- Gesteigerte Resilienz und Stressbewältigung durch regelmäßige Praxis der Stille und das Üben von Verbundenheit.
Für wen ist dieses wöchentliche Format geeignet?
Führungskräfte und Entscheidungsträger, die durch die Kraft der Verbundenheit neue Ideen generieren, Lösungswege erkennen oder eine Sichtweise von aussen (die nicht aus dem Verstand kommt) bekommen wollen - und somit ihr Arbeitspensum wirkungsvoller nutzen wollen.
Ablauf
Online per Zoom, jeweils Mittwochs von 07.15 - 08.00 Uhr.
Wir beginnen mit einem gemeinsamen Ritual, um in die Stille zu kommen. Wir versuchen dabei auf Smalltalk zu Beginn zu verzichten.
Individuelle Fragestellung:
Jeder Teilnehmende startet mit einer persönlichen Frage in die Stille - oder lässt eine Frage entstehen, die als Leitfaden für die innere Reise und Reflexion dient. Wir versuchen den Unterschied zu erkennen, wie Antworten aus dem Verstand lauten und wie Antworten klingen, die aus einem tieferen Bewusstsein entstehen. Wer keine Frage hat, kann auch darum bitten, Botschaften zu empfangen. Manchmal ist das für die Teilnehmenden einfacher.
Verbindung mit der Frage / Thema eines anderen Teilnehmenden
Nach ca 20 Minuten erfolgt die Aufforderung, sich mit dem Thema der zuvor festgelegten Person zu verbinden. Im Anschluss tauschen wir unsere Eingebungen miteinanders aus. Entweder im Plenum oder in 2 er Gruppen, je nach Wunsch der Teilnehmenden.
Morgendliche Stille:
Das Format ist darauf ausgelegt, früh am Morgen eine Phase der Stille zu erleben, die uns dann durch den gesamten Tag trägt und hilft, die Führungsaufgaben ausgeglichener und fokussierter zu bewältigen.
Preis & Termine
Der Preis bezieht sich immer für 4 oder 6 Termine ab Buchung. Alle möglichen Termine erscheinen am Ende der Ausschreibung.
Deine Ansprechpartnerin
Manuela Palla
Inhaberin der Open Mind Academy
+41 77 432 46 31