So wie ein Zebra unendlich viele Streifen zu haben scheint, so setzt sich unsere Persönlichkeit aus einer Vielzahl von Werten und Glaubenssätzen zusammen – aus unterschiedlichen Persönlichkeitsanteilen. Manche Aspekte unseres Ichs mögen wir, manche versuchen wir zu ignorieren und andere bekämpfen wir gelegentlich sogar. „Ich fühle mich hin- und hergerissen“, „Mein Herz sagt Ja, mein Kopf schreit Nein“, „Diese Entscheidung ist wirklich ein innerer Kampf“ – wer hat solche oder ähnliche Aussagen nicht schon einmal im Coaching oder gar aus seinem eigenen Mund gehört!? Wir sprechen davon, dass zwei Herzen in unserer Brust schlagen oder wir unseren inneren Schweinehund überwinden müssen. Die Vorstellung, dass unsere Persönlichkeit in verschiedenen Anteilen strukturiert ist, findet sich in vielen alltäglichen Aussagen wieder. Faszinierend ist, dass Erkenntnisse der modernen Gehirnforschung mittlerweile diese Idee stützen: Je nach aktiviertem Ich-Zustand springen andere Nervenzellnetzwerke in unserem Gehirn an. Dies macht die Arbeit mit Persönlichkeitsanteilen zu einem unverzichtbaren Methoden-Baustein für jeden Coach.

In diesem emTrace-Aufbautraining lernen Sie neben Grundlagen und Theorie der Teilearbeit ein integratives Modell kennen, das die Teilearbeit in sieben übergeordnete Prozessphasen unterteilt. Anfänger erhalten so ein sicheres Fundament, das ihnen im praktischen Coaching Orientierung gibt. Coaches, die bereits mit Ego-State-Interventionen arbeiten, gibt es eine Grundstruktur an die Hand, mit der sie ihre Arbeit durch ein Verständnis der grundlegenden Wirkmechanismen der übergeordneten Prozessziele einer effektiven Teilearbeit auf die nächste Ebene heben können. Darüber hinaus lernen Sie in diesem Aufbautraining, wie Sie Emotionsprocessing-Techniken in das Ego-State-Coaching integrieren und es auf diese Weise enorm erleichtern und beschleunigen.

Sie lernen und trainieren, wie Sie die verschiedenen Anteile der Persönlichkeit eines Menschen zu einem „inneren Team“ formen und integrieren, sodass sich die unterschiedlichen Werte und Lebenswünsche nicht länger in einem inneren „Hin- und Hergerissen-Sein“ bekämpfen, sondern durch ein gezieltes Emotionscoaching zu einer harmonischen Vielfalt und „vereinten Kräften“ kommen: So werden Ihre Klient:innen mit sich selbst ein Team, um auch langfristig leistungsfähig und erfüllt zu bleiben.