24-80190 Künstliche Intelligenz - nur ein Trend oder Pflichtthema für den Betriebsrat?

Die Digitalisierung und der damit verbundene Wandel der Arbeitswelt bieten insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) große Entwicklungspotenziale, stellen sie aber gleichzeitig vor eine Vielzahl von Herausforderungen. Mit innovativen Weiterbildungskonzepten und Beratung unterstützt Arbeit und Leben mit den beiden Zukunftszentren in Berlin und Brandenburg Betriebsrät*innen und Mitarbeitende bei der Digitalisierung und der Einführung von neuen Technologien wie zum Beispiel Künstlicher Intelligenz. Die Beschäftigten sollen mit den Angeboten befähigt werden, die Veränderungsprozesse kompetent und aktiv mitzugestalten.

Die Angebote der Zukunftszentren sind kostenfrei für Betriebsräte und Beschäftigte dank Förderung durch den Bund und die Landesregierungen.

Die Freistellung erfolgt über § 37.6 BetrVG. Die Workshops richten sich vorrangig an nicht-freigestellte Betriebsratsmitglieder aus kleinen und mittelständischen Unternehmen, stehen aber allen Betriebsratsmitgliedern und auch interessierten Beschäftigten offen.

Weitere Informationen unter:

www.zukunftszentrum-berlin.de

Das „Zukunftszentrum Berlin – digitale Arbeitswelten gestalten“ wird im Rahmen des Programms „Zukunftszentren“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert sowie von der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales aus Mitteln des Landes Berlin kofinanziert.

www.zukunftszentrum-brandenburg.de

Das Projekt „Zukunftszentrum Brandenburg“ wird im Rahmen des Programms „Zukunftszentren“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert sowie vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie des Landes Brandenburg aus Mitteln des Landes Brandenburg kofinanziert.

18.09.2024
Nr. 24-80190
Referentin: Birte Komosin

Im Alltag begegnet uns Künstliche Intelligenz (KI) bereits in einer Vielzahl von Anwendungen, sei es beim Online-Shopping, bei der Filmauswahl oder bei SmartHome-Anwendungen. KI ist dabei längst praxistauglich und hält zunehmend auch Einzug in den Arbeitsalltag. Dies löst nicht nur Euphorie, sondern auch Unbehagen aus. Was wird aus meinem Arbeitsplatz? Was passiert mit meinen Daten? Kann KI dem Personalmangel entgegenwirken? Wir wollen auf Potenziale und Risiken von KI im Betrieb blicken – auch unter einer geschlechterkritischen Perspektive. Zukunft der Arbeit – mitbestimmt!

Inhalte des Workshops:

• Was ist eigentlich Künstliche Intelligenz und was macht sie aus?
• Wie viel KI steckt bereits in meinem (Arbeits-)Alltag und wo geht die Reise hin?
• Vorstellung von branchentypischen Praxisbeispielen
• Potenziale und Risiken von Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz
• Kann KI diskriminieren und was können wir dagegen tun?
• Mitbestimmung bei der Einführung und Gestaltung von KI im Betrieb – Möglichkeiten und Grenzen des BetrVG