24-80140 Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats - Wie können wir die Belegschaft gut erreichen?

Die Digitalisierung und der damit verbundene Wandel der Arbeitswelt bieten insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) große Entwicklungspotenziale, stellen sie aber gleichzeitig vor eine Vielzahl von Herausforderungen. Mit innovativen Weiterbildungskonzepten und Beratung unterstützt Arbeit und Leben mit den beiden Zukunftszentren in Berlin und Brandenburg Betriebsrät*innen und Mitarbeitende bei der Digitalisierung und der Einführung von neuen Technologien wie zum Beispiel Künstlicher Intelligenz. Die Beschäftigten sollen mit den Angeboten befähigt werden, die Veränderungsprozesse kompetent und aktiv mitzugestalten.

Die Angebote der Zukunftszentren sind kostenfrei für Betriebsräte und Beschäftigte dank Förderung durch den Bund und die Landesregierungen.

Die Freistellung erfolgt über § 37.6 BetrVG. Die Workshops richten sich vorrangig an nicht-freigestellte Betriebsratsmitglieder aus kleinen und mittelständischen Unternehmen, stehen aber allen Betriebsratsmitgliedern und auch interessierten Beschäftigten offen.

Weitere Informationen unter:

www.zukunftszentrum-berlin.de

Das „Zukunftszentrum Berlin – digitale Arbeitswelten gestalten“ wird im Rahmen des Programms „Zukunftszentren“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert sowie von der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales aus Mitteln des Landes Berlin kofinanziert.

www.zukunftszentrum-brandenburg.de

Das Projekt „Zukunftszentrum Brandenburg“ wird im Rahmen des Programms „Zukunftszentren“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert sowie vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie des Landes Brandenburg aus Mitteln des Landes Brandenburg kofinanziert.

25.04.2024
Nr. 24-80140
Referentin: Birte Komosin

Boards & Blogs, Messenger-Dienste oder SMS-Verteiler – was kann in der Betriebsratskommunikation sinnvoll eingesetzt werden, welche Vor- und Nachteile gibt es? Wir helfen digitale Kommunikationswege zu erschließen. Wie (digitale) Kommunikation und das Einbeziehen der Belegschaft gelingen kann, werden wir gemeinsam in diesem Tagesworkshop erarbeiten. Beispielhaft werden einige Tools vorgestellt und gemeinsam ausprobiert. Außerdem gibt der Workshop Anregungen, welche Fragen im Rahmen einer Kommunikationsstrategie durch den Betriebsrat geklärt werden sollten. 

Inhalte des Workshops:

• Herausforderungen und Ziele der betriebsinternen Öffentlichkeitsarbeit
• Handlungsmöglichkeiten und -grenzen für den Betriebsrat
• Kommunikationskanäle und -instrumente im Vergleich
• Vorstellung einiger Tools für die betriebsinterne Öffentlichkeitsarbeit
• Ausblick: Umsetzung und Erarbeiten einer Kommunikationsstrategie