Systemwandelworkshop

„Pflege divers – Integration gestalten, Vielfalt stärken“

Alle Welt spricht von der dringend notwendigen Anwerbung von Fach- und Arbeitskräften für die Langzeitpflege im Ausland. Doch wie steht es um die Rahmenbedingungen für eine gelingende Integration – und vor allem für eine nachhaltige Bindung internationaler Mitarbeitender?

Der Systemwandelworkshop rückt die Praxis in den Mittelpunkt: Anhand konkreter Beispiele aus Pflegeunternehmen und Pflegeschulen zeigen wir, wie die Integration ausländischer Arbeitskräfte tatsächlich gestaltet wird – was wirkt, was sich als unwirksam erwiesen hat und wo strukturelle Hürden bestehen.

Im Fokus stehen zentrale Fragen:

• Was bedeutet Diversity-Management im Kontext der Pflege?
• Welche neuen Funktionen und Rollen entstehen – etwa Diversity-Managerinnen oder Social-Scouts?
• Wie verändern sich Organisationskultur, Führung und Ausbildung?
• Welche Unterstützungsstrukturen brauchen Träger und Schulen, damit Integration nachhaltig gelingt?
• Welche lokalen, regionalen oder internationalen Netzwerke sind notwendig, um Integration systemisch zu verankern?

Wir diskutieren Erfolgsfaktoren wie kultursensible Personalentwicklung, Onboarding-Konzepte, Mentoring-Modelle und sozialräumliche Vernetzung – ebenso wie typische Stolpersteine, etwa unklare Zuständigkeiten, fehlende Ressourcen oder unzureichende Anerkennungsprozesse.

Impulsgeberinnen sind:

• Karola Jansen-Flügel und Sophie Jaskulla (Referentin der Geschäftsbereichsleitung und Diversity-Managerin bei der Diakonie Gladbeck-Bottrop-Dorsten)
• Lena Baldus (Social-Scout im Evangelischen Fachseminar für Pflegeberufe, Essen)
• Susanne Wallrafen (Leiterin Bildungs-GmbH der Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach)

Der Workshop zielt auf Leitungskräfte aus Pflegeunternehmen, Schulleitungen, Praxisanleitende, Personalverantwortliche sowie Akteure aus Politik und Verbänden. Gemeinsam diskutieren wir Ansätze für einen nachhaltigen Systemwandel: weg von kurzfristiger Rekrutierung – hin zu strategischer Integrations- und Bindungspolitik.

Der Systemwandelworkshop ist kostenlos.

Pflege divers versteht Vielfalt nicht als Zusatzaufgabe, sondern als zentrale Zukunftsstrategie der Langzeitpflege.

Koordination, Programmgestaltung und Moderation: Roland Weigel

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Congrès	Systemwandelworkshop
Numéro	03026
Places disponibles	199
Date	18.03.2026 – 18.03.2026
Heure	14:00 – 16:00
Jour de la semaine	Mer
Prix	EUR 0.00
Délais d’inscription	18.03.2026 14:30
Statut	Mise en oeuvre garantie
Lieu	Zoom Link in der Bestätigung
Salle	Link in Bestätigung