Vertrauen fördern & Gefolgschaft ausbauen

Die Art, wie Menschen in einem Unternehmen zusammenarbeiten (Führungskräfte, Mitarbeitende, alle relevanten Beteiligten), wirkt sich massiv auf dessen Ergebnisse aus. Je mehr wir verstehen, wie gesteigertes Vertrauen in einer Organisation Zusammenarbeit und Ergebnisse verbessert, desto bedeutsamer wird die Rolle derjenigen Führungskräfte, die das umsetzen können.

Im Fokus: Vertrauen & Gefolgschaft Führen beinhaltet immer Folgen, und Vertrauen ist der Kitt zwischen den Beteiligten.

Werden Sie sich bewusster darüber, wie Sie selbst Vertrauen und vertrauensvolle Beziehungen auf- und ausbauen. Entdecken Sie neue (und vielleicht überraschende) Wege, um zu lernen, anderen zu vertrauen.
Erkennen Sie, wodurch andere Ihnen Vertrauen schenken. Lernen Sie den Executive Trust Index kennen und erarbeiten Sie Ihren eigenen Aktionsplan zum Aufbau von mehr Vertrauen in Ihrem Umfeld.

 

Veranstaltung in Englisch

 

TERMINE:

Nur nach Vereinbarung mit Ansprechpartnerin Stefanie Arnold
unter:stefanie.arnold@leadership-choices.de oder 0171 9525883

 

INHALTE:

  • Systemklima: Wie Führungskräfte mit ihrem Verhalten Leistungs-komponenten direkt beeinflussen

  • XLNC_c: Eine innovative Diagnostik zur Messung des Systemklimas

  • Auswertung der Klimafaktoren und gezielter Blick auf die Vertrauens-Dimensionen: Glaubwürdigkeit, Autonomie & Sicherheit

  • Persönliche Handlungs-empfehlungen zur Vertrauensbildung

  • Vertrauen als Basis für moderne Gefolgschaft

 

METHODEN:

  • Vor dem Workshop Durchführung des XLNC_c Profils

  • Individuelle Auswertung des Profils

  • Impulse durch Executive Coach von Leadership Choices

  • Diskussionen in Kleingruppen und im Plenum

  • Gestaltung des eigenen Aktionsplans für mehr Vertrauen in Ihrer Alltagsumgebung


Zielgruppe:

Erfahrene Führungskräfte, die nach Inspiration suchen und die sich weiterentwickeln wollen; und die neugierig sind, an etwas zu arbeiten, ohne schon alles darüber zu wissen.

Faculty:

Karsten Drath. Mitgründer und Managing Partner bei Leadership Choices.
Er ist Leadership-Coach seit 2006 und ist akkreditiert von der International Coach Federation, Fairfax dem World Economic Forum, Genf und dem Center for Creative Leadership, Brüssel. Er hat zahlreiche Artikel und Bücher zu den Themenfeldern Führung, Authentizität, Coaching und Resilienz veröffentlicht. Weiterhin ist er staatlich geprüfter Psychotherapeut und Dozent am Center for Responsible Leadership der WHU in Koblenz. .

 

Sprache: Deutsch (Diesen Workshop führen wir gern unternehmensintern in deutsch und englisch und nach individueller Absprache durch)

Faculty: Karsten Drath

„Vertrauen ist eine besondere Art, Mut zu beweisen.“

Registration deadline 31.12.2020
Number No. 100d