Tag zum Kinder- Jugendmedienschutz im Odenwaldkreis
Inhalte der Veranstaltung: Vortrag und Workshopangebot rund um das Thema "Gaming"
An diesem Fortbildungsnachmittag erhalten Sie in einer Keynote einen kompakten Überblick über Chancen und Risiken von dem facettenreichen Thema Gaminng. Anschließend vertiefen regionale und hessenweite Akteure das Thema in kurzen, praxisnahen Workshops.
Die Veranstaltung besteht aus einer gut abgestimnmten Mischung aus Input und Austausch und der Vernetzungsmöglichkeit mit den unterschiedlichen regionalen und hessenweiten Akteuren.
Alle Personen der Schulen des Odenwaldkreises, die sich mit diesem Thema auseinandersetzen, sich dafür interessieren, hierzu mehr erfahren und sich austauschen möchten, sind herzlich eingeladen.
Mit dabei: Gymnasium Michelstadt, Jugendkoordination der Polizeidirektion Odenwaldkreis, Kinder- und Jugendförderung des Odenwaldkreises, Medienzentrum Odenwaldkreis
Zielgruppe: Lehrkräfte aller Schulformen, Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen, Schulelternbeiräte aus dem Odenwaldkreis
Diese Veranstaltung ist bei der Hessischen Lehrkräfteakademie als Lehrerfortbildung akkreditiert.
Kooperationspartner: Diese Veranstaltung findet in Kooperation mit dem Staatlichen Schulamt für den Landkreis Bergstraße und den Odenwaldkreis statt.
Dieses Angebot passt in folgende Inhaltsfelder:
| A: Digitale Selbstorganisation und Arbeitsplanung | |
| X | B: Digitale Schulorganisation und Schulentwicklung |
| C: Kollaboratives Arbeiten in der Schule | |
| D: Ideen für digitalen Unterricht und digitale Lernprodukte | |
| E: Präsentieren & Präsentationstechnik | |
| F: Coding / Programmieren | |
| G: Filmbildung / Arbeiten mit Bewegtbild | |
| X | H: Jugendmedienschutz, Datenschutz und Medienrecht |
Einordnung gemäß Erlass über das Portfolio Medienbildungskompetenz:
| X | Kategorie 1: Medientheorie und Mediengesellschaft |
| Kategorie 2: Didaktik und Methodik des Medieneinsatzes | |
| X | Kategorie 3: Mediennutzung |
| Kategorie 4: Medien und Schulentwicklung | |
| Kategorie 5: Lehrerrolle und Personalentwicklung |