Führung und Wertschätzung

Der Teilnahmelink wird 1-2 Tage vor Seminarbeginn von dem/der Referenten/in versendet

Hintergrund:
Führung ist eine komplexe Aufgabe, die hohe Anforderungen an Sie stellt, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren. Ein wesentlicher Beitrag ist in diesem Zusammenhang die Wertschätzung.
Die Erkenntnisse von Untersuchungen besagen, dass sich allerdings viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen, obwohl die Führungskräfte das Gefühl haben, genug wertzuschätzen.
Woher kommt diese Diskrepanz? Wie wird Wertschätzung „erfahrbar“? Woher erhalten Sie als Führungskraft Wertschätzung?

Inhalte:
• Wertschätzung: mehr als Lob – psychische Grundbedürfnisse und wie sie erfüllt werden können
• Wertschätzung zeigen, sodass sie ankommt
• Der eigene Wertschätzungshaushalt als Führungskraft

Relevante Unterlagen werden kurz nach der Veranstaltung per E-Mail versendet.