Coaching- und Beratungskompetenz für HR Professionals

n Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Coaching- und Beratungskompetenzen von entscheidender Bedeutung, um Führungskräfte und Mitarbeiter effektiv zu unterstützen und Veränderungen zu begleiten. Dieses praxisorientierte Training bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level zu heben. Sie erwerben wertvolle Werkzeuge zur Verbesserung ihrer Gesprächsführung in diesen besonderen HR-Rollen. Der theoretische Rahmen dieses Trainings fußt auf der Transaktionsanalyse.

Erleben Sie zwei intensive Trainingstage voller interaktiver Übungen, Rollenspiele und Videoanalysen, die Ihnen praxisnahe Einblicke und direkt anwendbare Strategien liefern. Profitieren Sie von einem professionellen Feedback und reflektieren Sie gemeinsam mit anderen Teilnehmern, um Ihre Coaching- und Beratungskompetenzen nachhaltig zu stärken.

 

Inhalt:

  • Ihre Rollen als HR Business Partner
  • Unterschiede, Grundlagen und Methoden des Coachings und der Beratung
  • Die Bedeutung Ihrer eigenen Haltung
  • Wirkungsvolle Tools und Interventionen in Coaching und Beratung
  • Transaktionsanalyse: Ausgewählte Konzepte und Modelle im HR-Coaching- und
  • Beratungskontext
  • Schwierigkeiten und Grenzen des Coachings im HR-Kontext
  • Arbeiten an den Fragestellungen der Teilnehmer
 
Seminar Coaching- und Beratungskompetenz für HR Professionals
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