Techniken zum Feedback gibt es viele. Im Alltag gehen sie jedoch meist in der Flut der Aufgaben und Terminhektik unter. In diesem Seminar geht es darum, Ihre Wahrnehmung so zu schärfen, dass sie Feedback wie ganz natürlich in ihrer Kommunikations-DNA einfließen lassen. Mal proaktiv, mal bewusst, mal gezielt, eben iterativ wie im agilen Arbeitsumfeld. Vor allem: immer wertschätzend. Jederzeit in regelmäßigen One-on-One-meetings, im Jahresgespräch oder in wiederkehrenden Teamrunden. Ganz gleich ob in Präsenz, remote oder hybrid. Feedback kann extrem wertvoll sein. Wenn es richtig eingesetzt wird und man sich als Feedbackgeber und -nehmer an klare Spielregeln hält …

Inhalt:

WWW – Wer gibt Wem Warum Feedback? Ziele, Strategien, Formate
WWW – Wahrnehmung – Wirkung - Wunsch – die Ich-Botschaft macht den Unterschied
Möglichkeiten und Grenzen von Feedback im Arbeitsalltag
Mit Johari-Übungen zur Selbst- und Fremdwahrnehmung
Wahrnehmungsfilter – welche es gibt, welche wir nutzen, welche wir zum Wachsen brauchen
Feedback hierarchie- und ggf. abteilungsübergreifend: wie bleibt man ergebnisorientiert?
Wie sie auch bei „beziehungsrelevanten Themen“ einen kühlen Kopf bewahren
Übungen, Feedbackformate und Tipps aus der Praxis – retrospektiv Übungen für Praxissituationen in der Zukunft anwenden lernen
Feedback ist ein Geschenk – wann ich es aktiv ablehnen oder als Anspruch einfordern kann
Konstruktives Feedback souverän entgegennehmen und kein Feedback zum Feedback geben

Seminar	Mit Feedback Zukunft gestalten und Ressourcen besser nutzen
Kontakt	Avance Academy GmbH Leutragraben 1 07743 Jena Tel. 03641 2274949 www.avanceacademy.eu
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Mit Feedback Zukunft gestalten und Ressourcen besser nutzen