Dr. Colette Friedrich

geht Herausforderungen gern auf den Grund und zeichnet sich dabei durch wertschätzende, sensible, aber auch klare Gesprächsführung aus. Die Nachhaltigkeit von Lösungen ist ihr ein wichtiges Anliegen. Sie arbeitet gern die besonderen Anforderungen ihrer Kunden heraus, baut effiziente HR-Strukturen auf, optimiert diese und begleitet deren Umsetzung. Dabei stützt sie sich auf ihre persönlichen Erfahrungen aus langjähriger praktischer Tätigkeit als Personalleiterin und Führungskraft. Um die Bedürfnisse von Menschen zu erkennen und deren Entwicklungsprozess zu unterstützen, bietet sie immer wieder neue Perspektiven an und setzt Impulse. Die enge Verbindung mit aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen aus Personal- und Organisationsforschung ist ihr dabei sehr wichtig. Durch ihren Blick fürs Ganze entstehen passgenaue, pragmatische und langfristige Lösungen. Zufrieden ist sie erst, wenn ihre Kunden voller Tatendrang, mit einem konkreten Handlungsplan sowie einem mit nützlichem Handwerkszeug gefüllten Koffer ihren Weg eigenständig fortsetzen können.

Berufliche Erfahrung, Qualifikation, Zertifizierung

• Seit 2021 freiberuflich als HR-Consultant tätig

  ▪Mehr als 10 Jahre Erfahrung als Personalleiterin von KMU (20 - 450 MitarbeiterInnen)

  • Organisationsentwicklung: Sparringspartner für Geschäftsführer I Struktur- und Prozessanalysen sowie aktive Begleitung durch Veränderungsprozesse I Strategische Personalplanung, Standortmarketing I Talentmanagement I Fehlzeitenmanagement I Anreizsysteme I Umgang mit „low performern“ I Arbeitgeberattraktivität nach außen und innen I Veränderungsbereitschaft
  • Personalentwicklung: 1:1 Coachings für Führungskräfte I Begleitung bei beruflicher Neuorientierung und Karriereentwicklung I Seminare und Workshops für Kleingruppen von Mitarbeitenden und Führungskräften zu folgenden Themen: Führungsverhalten und Führungsverantwortung, Kommunikation, Schnittstellenmanagement, Personalbeurteilung

  ▪Ausbildung zum Systemischen Coach

  ▪Eigene Gründungserfahrung im Biotechnologiebereich und HR-Forschungserfahrung u.a. durch einen Post-doc Aufenthalt am MIT  in Boston / USA

  ▪Ausbildungen: Promotion zum Dr. rer. pol. (FSU Jena) I Diplomkauffrau (FSU Jena / HKUST Hong Kong / University of Calgary)

  ▪Arbeitssprachen: deutsch, englisch