In über 18 Jahren Personalarbeit hat der Jurist und Personalwirt (VWA) drei Neuansiedlungen von Unternehmen und alle damit verbundenen personalwirtschaftlichen Aufgaben in Führungspositionen verantwortet. Arbeitgebermarke aufbauen, neue Mitarbeiter rekrutieren, einstellen und einarbeiten, personalwirtschaftliche Prozesse für den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter entwickeln, implementieren und arbeitsrechtliche Problemstellungen lösen gehörten in dieser Zeit zu seinen Aufgaben. Organisationen aufzubauen ist das eine. Er hat ebenso unterschiedliche Unternehmen und deren Mitarbeiter in einem stabilen und prosperierenden Marktumfeld betreut. Hier galt es, stark in die Bindung der Mitarbeiter zu investieren, Führungskulturen und Führungsinstrumente zu implementieren sowie Organisationen zu entwickeln. René verfügt über Konzern-Erfahrungen im europäischen sowie asiatischen Raum und ist es gewohnt, im internationalen Kontext zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und Probleme zu lösen. Standortverlagerungen und Restrukturierungen innerhalb der sich transformierenden Automotive Branche runden sein Erfahrungsprofil ab.
Berufliche Erfahrung, Qualifikation, Zertifizierung
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