motivierende Gesprächsführung - Veränderungsprozess begleiten (Aufbaukurs für FM

Inhalt

„Ich biete dem Klienten immer wieder Wege zur Verbesserung seiner Lebenssituation an und schaffe es einfach nicht, ihn zur Veränderung zu bewegen.“ Kennst du diese Situationen? Fragst du dich, wie solche Gespräche anders laufen könnten? In dieser Weiterbildung beschäftigen wir uns mit Veränderungsprozessen und zum Beispiel dem TTM-Modell. Dieses hilft zu verstehen, welche Phasen bei Veränderungen durchlaufen werden und wie Klienten und Klientinnen in diesem Prozess sinnvoll unterstützt werden können. Als Bezugsperson braucht es viel Feingefühl und Umsicht, um Widerstand und Ambivalenzen zu erkennen und die Beziehung zu den Klienten auch in herausfordernden Gesprächen aufrechtzuerhalten. Nach einem kurzen Theorie-Refresher legen wir in dieser Weiterbildung den Schwerpunkt auf das Üben und Reflektieren anhand konkreter Gesprächssituationen aus dem Praxisalltag. Schauspielerinnen und Schauspieler unterstützen uns dabei.

Ziele

Die Teilnehmenden

• sind befähigt, herausfordernde Gesprächssituationen auf Basis von lösungsorientierter und klientenzentrierter Kommunikation anzugehen
• sind sich bewusst, dass die Verantwortung zur Veränderung beim KL liegt und kennen Kommunikationsstrategien zur Förderung der Motivation für Veränderungen
• üben sich in Selbstreflexion und geben sich gegenseitig Feedbacks in kleinen Gruppen

Kursleitung 

Norina Tausend, Pflegeexpertin APN Spitex Stadt Luzern

Regina Flory, Pflegefachfrau FH, Fachexpertin Demenz Spitex Stadt Luzern

Zielgruppe

Alle fallführenden Mitarbeitenden der Pflege sowie der Hauswirtschaft & Betreuung im ambulanten Bereich