Change erfolgreich verstehen, gestalten und begleiten

In der heutigen schnelllebigen Unternehmenswelt sind Veränderungen keine Ausnahme, sondern die Norm. Unternehmen müssen sich kontinuierlich an neue Marktbedingungen, technologische Entwicklungen sowie Anforderungen von Kunden und Kundinnen anpassen. Das kann bei Mitarbeitenden Unsicherheiten und Ängste hervorrufen. Die Fähigkeit, als Führungskraft Veränderungen zu gestalten und zu managen, ist daher eine entscheidende Kernkompetenz. Dieses Training bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen in diesem Bereich zu erweitern.

Nutzen

In diesem Training erlernen Sie die aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen im Unternehmen sowie das Führen der Mitarbeitenden durch diese Prozesse. Sie bekommen Werkzeuge an die Hand, die Sie befähigen, flexibel und erfolgreich mit Widerständen und Herausforderungen umzugehen. Darüber hinaus werden Sie in der Lage sein, die Akzeptanz aller Beteiligten zu gewinnen und ein motiviertes Team auf dem Weg des Wandels zu führen.

Trainingsinhalte

Veränderungen verstehen

• Die Relevanz von Veränderungen in der modernen Unternehmenslandschaft

• Bewältigung und Potenziale von Veränderungsprozessen

• Evaluierung persönlicher Herangehensweisen an Veränderungen

Change-Management-Modelle

Kommunikation und Stakeholder-Management

• Die Bedeutung der Kommunikation bei Veränderungsprozessen

• Erstellung einer wirksamen Kommunikationsstrategie

• Umgang mit Widerstand und Einbeziehung relevanter Interessengruppen

 Change-Implementierung

• Planung und Durchführung von Veränderungsprojekten

• Effektive Ressourcenverwaltung und Risikoanalyse

• Monitoring und Evaluierung von Veränderungsinitiativen

Nachhaltigkeit und Erfolgsmessung

• Sicherstellung langfristiger Veränderungen

• Überprüfung und Bewertung des Erfolgs von Veränderungsprozessen

• Lernen aus Erfahrungen und kontinuierliche Verbesserung

Methodik

Wir legen großen Wert auf anwendungsbezogenes und erfahrungsorientiertes Lernen. Die Teilnehmenden erhalten in verschiedenen Formaten immer wieder die Gelegenheit, die Trainingsinhalte auf sich zu beziehen, sich auszutauschen und Methoden und Techniken anzuwenden. Ein zentrales Element sind Feedback-Techniken. Wir sorgen für einen sinnvollen Methodenmix aus TrainerInnen-Inputs, Gruppenübungen, moderierten Erfahrungsberichten, Einzelarbeit, Praxisfällen, Diskussionen und Live-Coaching. 

Referentin / Referent  

René Hanna

Veranstaltungsort 

René Hanna Akademie | Coaching | Training
Lilienstraße 15
20095 Hamburg

Der Veranstaltungsort liegt in der Hamburger Innenstadt - direkt am U-Bahnhof Mönckebergstraße und fünf Gehminuten entfernt vom Hamburger Hauptbahnhof.
Der Veranstaltungsraum befindet sich in der 5. Etage. Das Gebäude verfügt über einen Fahrstuhl. 

Verpflegung 

Snacks, Getränke, sowie ein Mittagessen in einem nahegelegenen Restaurant sind im Seminarpreis enthalten. 

 

Maximal 6 TeilnehmerInnen 

Durchführungsgarantie ab dem/ der 2. TeilnehmerIn

Einzeltrainings bzw. Coachings können separat angefragt werden! 

 

Arbeitsunterlagen und Teilnahmezertifikat sind im Preis inbegriffen. 

Training	Change erfolgreich verstehen, gestalten und begleiten
Nummer	2025-F05-01
Freie Plätze	6
Datum	15.12.2025 – 16.12.2025
Preis	EUR 1.380,00 MwSt exkl.
Ort	René Hanna Akademie | Coaching | Training Lilienstraße 15 20095 Hamburg
Kontakt	René Hanna Akademie | Coaching | Training Lilienstraße 15 20095 Hamburg Tel. 04025330481 www.coachandchange.de
Anmeldeschluss	01.12.2025 00:00
Status	Für Anmeldungen geöffnet

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