Stellenausschreibungen sind im Kulturbereich ein zentrales Instrument der externen Personalbeschaffung. Sie dienen dazu, qualifizierte Bewerber*innen anzusprechen und auf offene Positionen aufmerksam zu machen. Angesichts des hohen Wettbewerbs um die besten Fachkräfte ist eine professionelle Vorgehensweise dabei besonders wichtig, denn eine Stellenausschreibung ist immer auch die „Visitenkarte“ eines Arbeitgebers. Die Veranstaltung bietet Impulse für die praktische Arbeit und kollegialen Austausch.
Inhalte:
Verortung der Stellenausschreibung innerhalb des Recruiting-Prozesses; Weg von der Bedarfsanalyse bis zur Stellenausschreibung; Gestaltungshinweise für professionelle Stellenausschreibungen
Zielgruppe:
Die Short Session richtet sich an Personalleitungen, Führungskräfte und andere Verantwortliche für die Personalbeschaffung in Kulturbetrieben.
Antonia Schwingen M.A.
war nach ihrem Masterstudium des Kulturmanagements und der Kunstvermittlung als Beraterin bei einer auf Kultur- und Bildungseinrichtungen spezialisierten Management-beratung in München tätig. Seit 2022 ist sie Akademische Mitarbeiterin am Institut für Kulturmanagement und forscht und berät zum Thema Personalbeschaffung im Kulturbetrieb.