Teams sind lebendige, komplexe Gefüge: Sie bergen großes Potenzial für Motivation, Kreativität und Leistung – und gleichzeitig Reibungsflächen, Spannungen und Missverständnisse. Wo unterschiedliche Persönlichkeiten, Aufgaben und Erwartungen aufeinandertreffen, entstehen Dynamiken, die Zusammenarbeit entweder fördern oder belasten können. In dieser praxisnahen Short Session schauen wir gemeinsam darauf, was Teams in Kulturorganisationen stark macht – und was es braucht, um ins Stocken geratene Zusammenarbeit wieder in Fluss zu bringen. Die Veranstaltung bietet ausreichend Raum für kollegialen Austausch, Erfahrungsteilung und konkrete Praxisbezüge.
Inhalte:
Kernmerkmale erfolgreicher Teamarbeit; Gruppendynamik und (Dys-)Funktionalitäten von Teams; Teamphasen und typische Führungs- bzw. Interventionsbedarfe; Rollen in Teams; Verantwortlichkeiten der Teammitglieder
Zielgruppe:
Die Short Session richtet sich an Führungskräfte und andere Verantwortliche, die Teams wirksam führen wollen. Eine Teilnahme empfiehlt sich aber auch für erfahrene Mitarbeitende, die in Teams arbeiten und ihre Teamkompetenz stärken wollen.
Prof. Dr. Andrea Hausmann
seit 2017 Professorin am Institut für Kulturmanagement; Expertin für Leadership, Zusammenarbeit und Veränderungsprozesse; Geschäftsführung und wissenschaftliche Leitung der Weiterbildung am IKM; erfahrene Moderatorin und Inhouse-Trainerin; Business Coach von Führungskräften in der Kultur; seit über 20 Jahren wissenschaftliche Begleitung von Projekten in der Kulturpraxis; Autorin zahlreicher Publikationen; selbst Führungskraft mit vielen Jahren Erfahrung.