Bei unseren Praxisimpulsen kommen wir mit Partner*innen aus der Kulturpraxis über Führung und Zusammenarbeit ins Gespräch und diskutieren aktuelle Herausforderungen, neue Perspektiven und zukunftsweisende Impulse für das Kulturmanagement. Wir laden sowohl erfahrene Führungskräfte als auch Personen ein, die neu in ihrer Rolle als Führungskraft sind.
Bei unserem Termin im Februar sind Larissa Besler und Maike Schlünß zu Gast. Larissa Besler hat im Februar 2024 die Leitung des Bereichs Sponsoring und Fundraising an der Staatsgalerie Stuttgart übernommen und hat seit April 2025 die Bereichsleitung Besuchererfahrung inne. Maike Schlünß ist seit Juli 2025 akademische Mitarbeiterin am Institut für Kulturmanagement der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg. Zuvor leitete sie von 2023 bis 2025 die Abteilung Personal und Finanzen am Linden-Museum Stuttgart.
Weshalb entscheidet man sich für eine Führungsposition in einer Kulturorganisation? Welche Herausforderungen und Chancen gehen damit einher? Und wie entwickelt man sich persönlich und fachlich weiter? Über diese und weitere Fragen möchten wir gemeinsam ins Gespräch kommen.
Dieser Praxisimpuls richtet sich insbesondere an Kulturmanager*innen, die neu in ihrer Rolle als Führungsperson sind und an alle, die darüber nachdenken, künftig eine Führungsposition einzunehmen.
Moderation:
Prof. Dr. Andrea Hausmann
ist Expertin für Kulturmanagement, insbesondere in Fragen von Personal und Organisation in Kulturbetrieben.
Sie ist seit 2017 Professorin am Institut für Kulturmanagement, ihre Schwerpunkte in Lehre und Forschung liegen in den Themenbereichen Leadership, Recruiting sowie Personal- und Organisationsentwicklung. Davor war sie als Professorin für Kulturmanagement an der Europa-Universität Viadrina Frankfurt/Oder tätig sowie als Visiting Professor an der University of Texas at Austin und an der Università di Modena e Reggio Emilia. Nach dem Studium hat sie zusammen mit einer Kollegin eine Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Kulturbetriebe und Kulturverwaltungen gegründet.
Ihre umfassende Praxiserfahrung resultiert aus zahlreichen Beratungsprojekten mit Kulturbetrieben und ihren Trägern; zudem coacht sie Führungskräfte in den Themenfeldern Führung, Kommunikation und Konflikte. Sie ist Autorin einer Vielzahl von anwendungsorientierten Büchern und forschungsbasierten Beiträgen. Zuletzt erschienen: Hausmann, A./Zischler, L. (2023): Leadership in Arts Organisations: The Power of Successful Work Relationships, MacMillan: London und Hausmann, A./Braun, O. (2021): Recruiting in Kulturbetrieben – Leitfaden für die erfolgreiche Personalgewinnung, Springer: Wiesbaden.