Werte prägen – mehr oder weniger bewusst – das individuelle und organisationale Handeln in Kulturbetrieben. Werte enthalten eine Vorstellung vom Wünschenswerten, sind Teil der Organisationskultur und können zuverlässige Orientierung in der Führungspraxis geben.
In dieser Short Session gehen wir – theoretisch fundiert und ganz praxisnah – gemeinsam den Fragen nach, warum eine Werteklärung auf individueller und organisationaler Ebene so wichtig ist und wie sich Werte in Kulturbetrieben nutzen lassen, um Entscheidungen zu treffen, schwierige Situationen zu meistern und die Organisationsentwicklung zu fördern.
Zielgruppe: Führungskräfte
Themen: Werte; Organisationsentwicklung: Institutionelle und indviduelle Maßnahmen; Organisationskultu
Prof. Dr. Andrea Hausmann
ist Expertin für Kulturmanagement, insbesondere in Fragen von Personal und Organisation in Kulturbetrieben.
Sie ist seit 2017 Professorin am Institut für Kulturmanagement, ihre Schwerpunkte in Lehre und Forschung liegen in den Themenbereichen Leadership, Recruiting sowie Personal- und Organisationsentwicklung. Davor war sie als Professorin für Kulturmanagement an der Europa-Universität Viadrina Frankfurt/Oder tätig sowie als Visiting Professor an der University of Texas at Austin und an der Università di Modena e Reggio Emilia. Nach dem Studium hat sie zusammen mit einer Kollegin eine Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Kulturbetriebe und Kulturverwaltungen gegründet.
Ihre umfassende Praxiserfahrung resultiert aus zahlreichen Beratungsprojekten mit Kulturbetrieben und ihren Trägern; zudem coacht sie Führungskräfte in den Themenfeldern Führung, Kommunikation und Konflikte. Sie ist Autorin einer Vielzahl von anwendungsorientierten Büchern und forschungsbasierten Beiträgen. Zuletzt erschienen: Hausmann, A./Zischler, L. (2023): Leadership in Arts Organisations: The Power of Successful Work Relationships, MacMillan: London und Hausmann, A./Braun, O. (2021): Recruiting in Kulturbetrieben – Leitfaden für die erfolgreiche Personalgewinnung, Springer: Wiesbaden.