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Career Development for Executives

Reflexionen und Impulse, Mögliches und Unmögliches – ganz offen und ehrlich  

 

Ganz ehrlich. Wer kennt diese oder ähnliche Fragen nicht:

  • Macht das, was ich tue noch Sinn?
  • Bin ich im Unternehmen eigentlich richtig positioniert?
  • Wie komme ich einen Schritt weiter?
  • Wohin will ich mich entwickeln?
  • Habe ich überhaupt Talent? Und wenn ja, welches?
  • Kann ich ein Team, ein Unternehmen führen? Will ich das denn wirklich?
  • Wie kann ich meine Ressourcen für meine noch bevorstehende (oder verbleibende) Laufbahn optimal nutzen?
  • Woran erkenne ich, ob meine Position morgen bereits obsolet ist?
  • Was kostet mich Energie und wo schöpfe ich im beruflichen Umfeld Kraft?

 

Sollten diese Fragestellungen immer und immer wieder in ihrem Kopf kreisen, dann wäre es vielleicht an der Zeit hier etwas genauer zu verweilen. Nur wenig Zeit? Kein Problem. Oft braucht es nur den richtigen Impuls. Aus der langjährigen Erfahrung von Andrea Isler in den verschiedensten Rollen, sei es auf Geschäftsleitungsebene, als Personalchefin eines internationalen Umfelds oder in der Beratung gelangte sie zur Erkenntnis, dass Entwicklung «nicht nur zufällig passiert». Die Reflexion und Neu-Definition der eigenen «Karriere», die eben nicht nur hierarchisch ist, beinhaltet ganz unterschiedliche Perspektiven. Diese kann dann aktiv und erfüllend gestaltet werden, wenn der Fokus Ihres Coaches «ohne Filter», offen und transparent auf die «wirklich brennenden Fragen» gerichtet wird. Gerade ein «neutrales Gegenüber», ohne «eigene Agenda», kann oft in kurzer Zeit «neue Impulse» setzen. 

Andrea Isler kommt mit ihrer direkten Art sehr schnell auf die relevanten Punkte und bringt diese zur Sprache. Geprägt aus der langjährigen Zusammenarbeit mit Executives, weiss sie, wie man mit wenig zeitlichen Ressourcen vorwärts kommt und sich den brennenden Fragen nähert.

 

Das Angebot von Andrea Isler

  • Persönliche Ausgangssituation: Kernfragen zur aktuellen Situation, Karriereplänen, Führungsfragen, Career Development, bisherige Erfolge, wiederholende «Stolpersteine» in der Laufbahn erkennen
  • Karriere-Coaching: Leistungs- & Persönlichkeitsanalyse, berufliche Präferenzen, Führungsdimensionen, kognitive Ressourcen, Kreativität etc.
  • Impact: Ambition beschreiben, Möglichkeiten und Alternativen auslosten (Profil- und Risiko-Kalkulation erstellt), Netzwerk und Umfeld definieren, Umsetzungsmassnahmen in Aktionen/Handlungen umgesetzen, Veränderung beginnen.

 

 

Ihr Nutzen

  • Sie profitieren von der Erfahrung von Andrea Isler als Senior Executive Coach
  • Sie öffnen sich gedanklich, erhalten neue Impulse, die für Ihre persönliche Ambition und damit für Ihre zukünftige berufliche Entwicklung auf allen Stufen, in Ihrem eigenen oder Ihrem zukünftigen Unternehmens relevant sein können
  • Sie reflektieren und erweitern Ihre persönlichen Optionen in einem interaktiven Dialog
  • Sie profitieren von einem «geschützten vertrauensvollen Umfeld», in dem keine Gedanke, Frage, kein Wunsch abwegig erscheint.

 

An wen richtet sich dieses Coaching:

Dieses Career Development Session richtet sich an Menschen,  die in Bewegung sind: UnternehmerInnen, GeschäftsleiterInnen, VerwaltungsrätInnen, StiftungsrätInnen, ExpertInnen ohne Führungserfahrung, junge dynamische Start-up GründerInnen, WiedereinsteigerInnen etc. Menschen, die Ihre Potenzial ausschöpfen wollen, die sich verändern wollen und die Lust verspüren «etwas zu machen». Dabei gönnen Sie sich den «Moment, mal ohne Filter auf die eigene Persönlichkeit und Leistungsbereitschaft» zu blicken.

 

Ablauf

Sie melden Sie bei der Open Mind Academy. Wir prüfen die Ressourcen und koordinieren ein Erstgespräch mit Andrea Isler. Das weitere Vorgehen besprechen Sie dann direkt mit ihr. Am Ende des Prozesses setzten wir uns mit Ihnen wieder in Verbindung.

 


Ihre Expertin und Coach: 

Andrea Isler
Als HR-Direktorin, Strategieexpertin und als Executive Coach arbeitete Andrea Isler in nationalen und internationalen Unternehmen mit Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen. Dabei brachte sie ihre organisationalen Kenntnisse und ihre Expertise in Change-Prozessen zur Geltung. Als Managing Director und Mitglied der Geschäftsleitung eines Unternehmens der Finanzbranche stellte sie ihre unternehmerischen Kompetenzen unter Beweis. Sie führte ganz unterschiedliche Teams und arbeitete in der Schweiz, im Vereinigten Königreich und im übrigen Europa sowie in den USA und in Asien. Zuletzt war sie mehrere Jahre im Executive Search tätig und kennt von daher die Anforderungen und die Sprache auf Executive Level. Als Gründerin von Careerfactory.ch und als Beraterin von Unternehmen setzt sie sich für eine nachhaltige Wirtschaft ein. Grosse Freude bereitet es ihr mit motivierten Menschen nach innovativen Lösungen zu suchen und diese gemeinsam mit ihnen in die Tat umzusetzen. https://www.careerfactory.ch

 

Ihre Ansprechpartnerin

Manuela Palla

+41 77 432 46 31
Inhaberin der Open Mind Academy

manuela.palla@open-mind-academy.ch

 

Career Development for Executives

Kontakt Connect to Grow GmbH
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Preis CHF 350.00