Zielgruppe

Mitarbeitende aus dem GB AMD

Teilnehmer- Voraussetzungen

Dozent/in

Markus Hennecke

Leitung Qualitätsmanagement; Koordinator für Arbeitsmarktintegration

Seminarziel(e)

In diesem Seminar erweitern Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten, indem Sie typische Gesprächssituationen mit Betriebsverantwortlichen in Rollenspielen trainieren.

Sie stärken Ihre Kompetenzen, überzeugend und selbstsicher zu argumentieren sowie Einwände erfolgreich zu behandeln. Sie erweitern Ihre Handlungskompetenz für eine vermittlungsorientierte Zusammenarbeit mit Betrieben.

• Inhalte

• Erfolgsorientierte Ausbildungs-/Arbeitsvermittlung: Ihre zentrale Aufgabe liegt darin, unsere TN erfolgreich in Ausbildungs- und Arbeitsverhältnisse zu vermitteln.
• Aktive Kommunikation mit unseren Partnerbetrieben: Wie Sie einen zielführenden Austausch mit Unternehmen pflegen, um die besten Vermittlungsmöglichkeiten zu finden.
• Stärken-/Vorteilskommunikation: So betonen Sie die Stärken und Vorteile unserer TN gegenüber den Arbeitgebern.
• Erarbeitung von Stärken, Fähigkeiten und Ressourcen unserer Teilnehmenden: Analysieren Sie die individuellen Fähigkeiten und Ressourcen unserer TN.
• Erarbeitung betriebsspezifischer Dienstleistungsangebote: So entwickeln Sie maßgeschneiderte Dienstleistungsangebote für unsere Partnerbetriebe. 
• Der Nutzen unserer betrieblichen Dienstleistungen: Wie Sie den Mehrwert unserer Dienstleistungen für Unternehmen verdeutlichen.
• Überzeugend und selbstsicher argumentieren: Wir trainieren die Fähigkeit, überzeugend und selbstsicher zu argumentieren.
• Erarbeitung von Argumentationsstrategien: Wir erarbeiten Strategien, um Einwände souverän zu behandeln.
• Behandlung von Einwänden unserer Partnerbetriebe: Wir erarbeiten, wie man auf Einwände der Unternehmen professionell reagiert.
• Nachfassen und verbindliche Absprachen: So fassen Sie konsequent nach und vereinbaren klare Absprachen.
• Durchführung von Rollenspielen: Sie erproben die praktische Umsetzung in Rollenspielen.