Zielgruppe

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Teilnehmer- Voraussetzungen

Keine

Dozent/in

Markus Hennecke

Seminarziele

Sichere Anwendung des Zieleinlaufs:

• Sie erlangen das notwendige Wissen, um den Zieleinlauf effektiv im Bewerbungsprozess einzusetzen.

Erfolgreiche Bewerbungstrainings- bzw. Coachingstrategien:

• Sie lernen bewährte Strategien kennen, die Ihnen helfen, Bewerbungstrainings-/coachings erfolgreich durchzuführen.

Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsschreiben:

• Sie erweitern Ihre Kompetenzen, um unsere TN erfolgreich dabei unterstützen zu können, überzeugende Bewerbungsschreiben zu verfassen, die die Stärken und Kompetenzen optimal präsentieren. 

Erweiterung Ihrer eigenen Bewerbungskompetenz:

• Durch praktische Übungen und Fallbeispiele erweitern Sie Ihre Fähigkeiten im Bewerbungsprozess.
• Sie lernen den unterstützenden Einsatz von KI in Bewerbungsprozessen kennen.

Inhalte

Zieleinlauf- Unser Trainingsprogramm:

• Sie werden mehr über unser spezifisches Trainingsprogramm erfahren, das alle Phasen des Bewerbungsprozesses beinhaltet und auf die individuellen Ziele der Teilnehmenden ausgerichtet ist.
• Wir beleuchten die vielfältigen Anwendungsbereiche und Möglichkeiten des Zieleinlaufs im Bewerbungsprozess. 

Behandlung von Fallbeispielen aus der Praxis in Gruppen-/ Partnerarbeit:

• Gemeinsam werden Sie an realen Fallbeispielen arbeiten und dabei praktische Ansätze kennenlernen.

Erarbeitung von Stärken und Kompetenzen für das Bewerbungsschreiben:

-        So identifizieren Sie die individuellen Stärken und Kompetenzen der TN und nutzen diese für das Bewerbungsschreiben. 

Bewerben nach DIN 5008:

• Wir behandeln die formalen Richtlinien für das Bewerbungsschreiben gemäß DIN 5008. 

Erstellung zielgruppengerechter und zielorientierter Bewerbungsschreiben:

• In Kleingruppen werden Sie passgenaue Bewerbungsschreiben verfassen. 

Nutzung der Teamkompetenzen:

• Wir zeigen auf, wie Teamkompetenzen im Bewerbungsprozess effektiv genutzt werden können. 

Einsatz von KI in Bewerbungsprozessen:

-        Wir widmen uns auch dem Einsatz von künstlicher Intelligenz im Bewerbungsprozess. 

Personalauswahlsysteme/-kriterien:

• Erhalten Sie Einblicke in die Auswahlkriterien und -systeme von Personalentscheidern. 

Praxisaustausch und weitere Praxishilfen:

• Sie können Erfahrungen aus der Praxis austauschen und sich zusätzlich praktische Tipps für Ihre Arbeit holen.