Zukunftskompetenzen 2030 | IHK

Zielgruppe

Mitarbeitende, deren Aufgaben sich durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und digitalen Technologien verändern oder perspektivisch verändern werden und sich in den Bereichen KI, moderne Arbeitsformen, Kommunikation, interkulturelle Kompetenzen und Stressmanagement weiterbilden wollen.

Ziel

Die Teilnehmenden gewinnen wertvolles Wissen, praktische Übungen und wissenschaftlich fundierte Tools aus der Positiven Psychologie, die ihnen helfen, sowohl privat als auch beruflich nachhaltig zu wachsen. Sie lernen, zentrale Energiequellen zu nutzen, um innere Stärke aufzubauen und Herausforderungen selbstwirksam zu meistern. Das Gelernte wird aktiv ins eigene Arbeitsumfeld eingebracht, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern und zu stärken.

Inhalte

• Stärkenorientiertes Denken und Arbeiten
• Change-, Stress- sowie Zeit- und Selbstmanagement
• Erfolgreiche Kommunikation im beruflichen KontextGrundlagen Projekt- und Prozessmanagement
• Digitale Grundkompetenzen
• KI-Tools im Arbeitsalltag leicht gemacht
• Interkulturelle Kompetenzen

Modul 1: Stärkenorientiertes Denken und Arbeiten
• Bewusstmachen eigener Stärken und Entwicklung eines persönlichen Stärkenprofils
• Stärkenorientierung im persönlichen und beruflichen Alltag

Modul 2: Change-, Stress- sowie Zeit- und Selbstmanagement
• Grundlagen der Change-Kompetenz und positiver Umgang mit Veränderungen (Mindset) im Arbeitsalltag, Unsicherheit und neuen Anforderungen
• Stärkung der persönlichen Resilienz und Stressbewältigung
• Wirksames Zeit- und Selbstmanagement zur Strukturierung des Arbeitsalltags
• Priorisierung, Arbeitsorganisation und Entwicklung indiv. Bewältigungsstrategien

Modul 3: Kommunikation im beruflichen Kontext
• Professionelle Gesprächsführung, auch in herausfordernden Situationen
• Konstruktiver Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen, Beschwerden und Konflikten
• Sicheres, adressatengerechtes Auftreten ggü. untersch. Zielgruppen und souveräner Umgang mit Nervosität in Vortragsszenarien

Modul 4: Grundlagen Projekt- und Prozessmanagement
• Grundlagen des Projektmanagements sowie Identifikation u. Optimierung von Arbeitsprozessen
• Klassisches vs. agiles Projektmanagement; Steuerung u. Dokumentation von Aufgaben und Projekten
• Projektmanagement im digitalen Raum u. Einsatz digitaler Tools
• Methodenkompetenz; Methoden für prakt. Anwendung im Alltag

Modul 5: Digitale Grundkompetenzen
• Einführung in Microsoft 365 zur effizienten Dokumentenerstellung, -ablage u. Zusammenarbeit
• Grundlagen des sicheren u. verantwortungsvollen Umgangs mit Daten, einschl. Datenschutz u. –Sicherheit und Sensibilisierung für Risiken im digitalen Arbeitsumfeld
• Arbeiten in digitalen und hybriden Teams: digitale Kommunikation, Zusammenarbeit über Distanz, Nutzung von Microsoft 365 als Collaboration-Plattform und virtuelles Abstimmungsformat

Modul 6: KI-Tools im Arbeitsalltag leicht gemacht
• Einstieg und Grundverständnis über die effektive Anwendung versch. (generativer) KI-Tools
• Entwicklung zentraler Zukunftskompetenzen für moderne Büro- und Assistenzfunktionen
• Effizienzsteigerung im Arbeitsalltag und Reduzierung störender Prozesse durch zielgerichteten Einsatz von KI-Tools

Modul 7: Interkulturelle Kompetenzen
• Sensibilisierung und Grundverständnis über kulturelle Besonderheiten im Businesskontext
• Entwicklung von praktischen Orientierungshilfen für den Umgang mit kultureller Vielfalt
• Gemeinsamkeiten und Unterschiede nutzen für eine effektive Zusammenarbeit

Hinweis

Hybrides Format mit Online- und Präsenzveranstaltungen. Der Kurs ist in 7 Module gegliedert

Sollten für diese Veranstaltung zu wenig Plätze verfügbar sein oder sollten Sie einen anderen Termin bevorzugen, bitten wir um kurze Kontaktaufnahme unter [email protected].