Das Online-Seminar wird via "ZOOM" veranstaltet. Die Einwahldaten für die Videokonferenz senden wir rechtzeitig vor dem Termin per E-Mail zu.
Inhalt: Zeit- und Arbeitsmanagement sind eine zentrale Führungsaufgabe im Museum – sie ermöglichen Orientierung, Verlässlichkeit und gesundes Arbeiten in einem Umfeld ständiger paralleler Anforderungen. In dieser vierstündigen Sitzung entwickeln die Teilnehmenden ein Verständnis dafür, dass Zeitmanagement vor allem Selbstführung ist und damit die Basis für eine professionelle Führungskultur bildet. Auf Grundlage aktueller Forschung zeigen wir, wie Klarheit über Prioritäten, individuelle Arbeitsstile und bewusste Konzentrationsphasen die Qualität der Zusammenarbeit im Museum stärken. Wir arbeiten mit realen Szenen aus Museumsteams, reflektieren unterschiedliche Arbeitsrhythmen und leiten Strategien für wirksame Team- und Selbstorganisation ab. Die Teilnehmenden erhalten Werkzeuge, die nicht nur ihren Arbeitsalltag strukturieren, sondern auch die Kultur des Miteinanders nachhaltig stärken.
Zielgruppe: Angesprochen sind hauptamtliche Museumsmacher*innen und Führungskräfte sowie Projektleiter*innen
Das Seminar ist Bestandteil des Themenbereiches 1 "Strategien & Konzepte - Zertifikat ehrenamtliche Museumsmacher*innen".
Referentin: Dr. phil. Annette Fusenig
Frau Dr. phil. Fusenig ist promovierte Historikerin, Dozentin und Coach mit klarer Positionierung auf weibliche Führungskräfte im Museumswesen. Mit 15 Jahren Führungserfahrung sowie langjähriger Expertise im Krisen- und Konfliktmanagement verbindet sie wissenschaftliche Tiefe mit praktischer Führungskompetenz. Seit 2024 lehrt sie Sustainable Leadership an der Vinzenz Pallotti University und begleitet seit 2025 den Museumsverband Niedersachsen & Bremen strategisch in Fragen der Führung und Organisationsentwicklung. Ihr Ansatz basiert auf werteorientierter, reflektierter und authentischer Führung, die gesunde Arbeitskulturen schafft und Institutionen stärkt. Mehr über LinkedIn .
Foto: © Fusenig
Anmeldeschluss: 23. Mai 2026