LL-24ww Soft Skills - Soziale Kompetenzen - EINSTIEG LAUFEND MÖGLICH

Definition

Soft Skills sind, neben der fachlichen Kompetenz, ein wichtiges Entscheidungskriterium bei der Mitarbeitersuche. Auch im Privatbereich sind Soft Skills unerlässlich.
Unter Soft Skills versteht man Fähigkeiten und Fertigkeiten, die auch Neigungen, Interessen und andere Persönlichkeitsmerkmale wie Belastbarkeit, Frustrationstoleranz oder ähnliches einschließen. Diese Fähigkeiten und Fertigkeiten können nicht mit gleicher Verlässlichkeit erfasst werden (z.B. durch Tests) wie die „Hard Skills“, für die zahlreiche objektive Leistungstests zur Verfügung stehen.

Die Soft Skills in der rechts angeführten Liste lassen sich zwar in drei Kategorien einteilen, jedoch greifen diese ineinander über, sodass Kompetenzen aus dem einen Bereich zumeist auch Fähigkeiten in einem anderen Bereich erfordern. So erfordert eine gute Präsentation auch ein gewisses Selbstvertrauen sowie Menschenkenntnis, um das Publikum einschätzen und richtig reagieren zu können.

Kompetenzen und Beispiele
Persönliche Kompetenzen

• Selbstvertrauen
• Selbstdisziplin
• Selbstreflexion
• Engagement
• Neugier
• Belastbarkeit
• Eigenverantwortung

Soziale Kompetenzen

• Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen (Empathie)
• Menschenkenntnis
• Kommunikationsfähigkeit
• Integrationsbereitschaft
• Kritikfähigkeit
• Umgangsstil

Methodische Kompetenzen

• Präsentationstechniken
• Umgang mit Neuen Medien
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Analytische Fähigkeiten
• Problemlösungskompetenz
• Stressresistenz
• Organisationstalent
• Zeitmanagement

Business Skills
Business Skills sind stets gefragt und oft Entscheidungshilfe für und gegen einen Bewerber oder eine berufliche Höherstufung.

• Kommunikationsfähigkeit
• Charisma
• Belastbarkeit
• Empathie
• Flexibilität
• Interkulturelle Kompetenz
• Anpassungsfähigkeit
• Präsentationsstärke
• Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen

Diese Business Skills können gestärkt werden, wenn gezielt in diesem Bereich der Fokus bei Schulungen, sowie Aus- und Weiterbildungen gelegt wird. 

Inhalte
Mögliche Inhalte:

• Mentaltraining
• Teambuilding
• Leitbildung & Umgangsformen im Betrieb
• Lernmanagement
• Werte und Glaubenssätze
• Persönlichkeitstraining
• Der Ausbilder als Coach
• Führungsverhalten
• Konfliktmanagement
• Lernmotivation
• Motivationstraining
• Ziele setzen und erreichen
• NLP-Techniken
• Entspannungstechniken
• „Der innere Schweinehund“
• Leben in Balance
• Stärken stärken
• Burnout-Prophylaxe 

Abschluss
Besuchsbestätigung

Kursort
Dornbirn, Roßmähder 1

Termine 
auf Anfrage / nach Vereinbarung
Der Besuch eines Kurses im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung ist, als Abendkurs konzipiert, auch berufsbegleitend möglich.
Andere Termine gerne auf Anfrage bzw. nach Vereinbarung.

Dauer
Sowohl die Anzahl der Unterrichtseinheiten, als auch die Kurstermine werden individuell fixiert.

Kurskosten
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