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Lernen vom Original – Carl Rogers für die Praxis

Viele Elemente professioneller Gesprächsführung, wie wir sie heute in Mediation, Beratung und Konfliktbearbeitung nutzen, haben ihren Ursprung im klienten- bzw. personzentrierten Ansatz von Carl Rogers. Wer aktives Zuhören, Empathie und eine tragfähige Gesprächshaltung wirklich verstehen will, kommt an diesem Ursprung nicht vorbei.

Dem personzentrierten Ansatz nach Carl Rogers verdanken wir die Erkenntnis, dass helfende Kommunikation nur dann wirksam ist, wenn ihr eine förderliche Haltung zugrunde liegt. Diese Haltung ist insbesondere charakterisiert durch Wertfreiheit, Empathie und Echtheit.

In dieser praxisorientierten Fortbildung wenden wir uns bewusst den Grundlagen zu: der Haltung hinter der Methode, dem Menschenbild hinter der Gesprächsführung und der Frage, wie förderliche Kommunikation tatsächlich entsteht. Sie vertiefen Ihr Verständnis der personzentrierten Gesprächsführung und erproben, wie sich ihre Grundprinzipien im beruflichen Alltag wirksam nutzen lassen. Durch eine veränderte Haltung gelingt eine spürbar bessere Kommunikation mit weniger Missverständnissen, mehr Offenheit und tieferem gegenseitigem Verständnis. So schärfen Sie nicht nur Ihre kommunikative Kompetenz, sondern stärken auch die Basis Ihrer Arbeit in Mediation, Beratung und anderen professionellen Gesprächskontexten.