Female Facilitation - Gespräche und Räume auf Deine Art moderieren

Vielleicht kennst Du diese Situation: Ein Gespräch in einer Gruppe läuft, einige sprechen viel, andere kaum. Das Thema driftet ab, die Zeit läuft – und Du spürst, dass ein kurzer Eingriff der Gruppe guttun würde. Gleichzeitig tauchen Gedanken auf wie: Darf ich jetzt unterbrechen? Ist das meine Rolle?

Genau hier beginnt Facilitation: in der Fähigkeit, Gespräche zu strukturieren, Räume zu halten und Prozesse bewusst zu begleiten.

Viele Frauen moderieren Gespräche, begleiten Gruppen oder übernehmen Verantwortung für Prozesse – in Workshops, Teams, Projekten oder Communities. Sie fragen sich: Wie kann ich einen Raum so führen, dass Gespräche lebendig bleiben, unterschiedliche Stimmen Platz haben und die Gruppe gemeinsam wirklich weiterkommt?

Dieses Seminar lädt Frauen mit und ohne Vorerfahrung ein, genau das zu erforschen: die eigene Art zu moderieren und Gruppen durch Gespräche, Austausch und Entscheidungsprozesse zu begleiten. Facilitation bedeutet dabei mehr als nur „das Wort zu erteilen“. Es geht um ein feines Gespür für Dynamiken im Raum – für das Wechselspiel von Leading und Pacing von Struktur geben und dem Prozess folgen.

Gute Facilitation verbindet persönliche Präsenz mit klaren Methoden.

Dabei muss Moderation nicht immer eine formelle Rolle sein. Oft entstehen Situationen, in denen wir spüren, dass dem Gespräch Struktur oder ein kurzer Impuls guttun würde – und wir könnten das machen, wenn wir uns nur trauen würden. Teil dieses Seminars ist es deshalb auch, Frauen darin zu stärken, solche Facilitation-Momente wahrzunehmen und verantwortungsvoll zu nutzen – im Dienst der Gruppe.

Was Dich erwartet

• Welche Stärken bringe ich als Facilitatorin bereits mit – und wie kann ich sie gezielter einsetzen?
• Wie kann ich Gespräche strukturieren, fokussieren oder respektvoll unterbrechen, wenn es für die Gruppe hilfreich ist?
• Wie kann ich bei mir bleiben und handlungsfähig sein, auch in herausfordernden Dynamiken im Raum?

Ein wichtiger Teil ist außerdem die Auseinandersetzung mit inneren Glaubenssätzen, die viele von uns in Bezug auf Führung und Moderation gelernt haben – etwa die Idee, dass Unterbrechen unhöflich ist oder dass wir nicht zu viel Raum einnehmen sollten. In der Rolle als Facilitatorin kann es jedoch genau darum gehen: Gespräche zu strukturieren, einzugreifen und Verantwortung für den Prozess der Gruppe zu übernehmen. Wir erkunden gemeinsam, wie das klar, respektvoll und wirksam gelingen kann.

Was du noch wissen solltest

Das Seminar ist als Explorations- und Erfahrungsraum gestaltet. Neben kurzen Impulsen arbeiten wir vor allem praktisch: mit Übungen, kleinen Moderationssequenzen und gemeinsamer Reflexion. Dabei gibt es auch Raum für Wahrnehmung und Körpergefühl – für die Frage, was im Raum passiert und wie wir als Facilitatorinnen darauf reagieren können.

Über die Trainerinnen: 

Adela Mahling (Inhaberin der Konsenslotsen)

• Moderiert viel, hauptsächlich Gruppen, die gute gemeinsame Entscheidungen brauchen
• brennt für sinnvolle Beteiligungsprozesse, in denen alle Platz haben, auch die stillen.
• begleitet Gruppenprozesse seit 28 Jahren und liebt es, sich gute Prozesse auszudenken und diese dann sofort über Bord zu werfen, wenn sie die Bedürfnisse der Gruppe spürt. 
• hat selbst viel ablegen müssen um sich das Moderieren auch von großen Gruppen und bewgenden Prozessen zuzutrauen und möchte andere Frauen darin stärken, in ihre Kraft zu kommen.

Nina Horn

• gestaltet Erfahrungsräume für Austausch, Reflexion und lebendige Verbindung in Gruppen 
• nimmt feine Dynamiken wahr – auch das, was zwischen Menschen im Raum wirkt – und ermutigt Menschen, ihren eigenen Weg klarer zu sehen und zu gehen
• öffnet Räume, in denen Frauen ihre Stimme einbringen, sich gegenseitig stärken und ihre Wirkkraft entfalten können

Ablauf &Investition: 

Einmaliger Einführungspreis (statt 550,-€) : 170,-€ zzgl. USt.

Early Bird-Preis: 140,- € zzgl. USt.

Weitere Seminare zum Thema Moderieren in Teams und Gruppen findest Du  www.konsenslotsen.de