Leadership Next Level (M10) Kommunikation und Wissenstransfer

Erstmals bieten wir unsere Leadership Next Level für erfahrene Führungskräfte in diesem Jahr als flexibel und separat buchbare Module an und schaffen damit neue Möglichkeiten für individuelle Weiterentwicklung.

Der Workshop-Charakter, das intensive Feedback und der Austausch in der Gruppe helfen dir, wertvolle Einblicke zu gewinnen, die du direkt in deinem Unternehmen umsetzen kannst.

Das Modul liefert Antworten auf die Frage “Wie stellen wir eine transparente Kommunikation sicher und wie halten wir wertvolles Know-How im Unternehmen?

Inhalt:

● Eigenverantwortung: Mitarbeiter in ihren Stärken stärken und zu selbstständigem unternehmerischen Denken und Handeln anhalten
● Feedback-Kultur: Über regelmäßige Rückmeldung, gelebte Fehlerkultur sowie Deep-Listening und Mentoring Einzelpersonen und Organisationen wachsen lassen
● Kommunikation: Transparente interne wie externe Kommunikation sicherstellen, zielführende Gespräche und Meetings moderieren
● Wissenstransfer: Firmeninternes Know How möglichst personen- und standortunabhängig verfügbar machen u.a. durch Digitalisierung, Patenschaften, firmeninternes Mentoring

Sie lernen, als Führungskraft eher Moderator und Möglichmacher zu sein, statt per Ratschlag Lösungen vorzugeben. Gegenseitiges Feedback sowie proaktives Zuhören schaffen eine Atmosphäre von gemeinsamem Wachstum. Fehler werden als Quelle für Weiterentwicklung statt als Tabu wahrgenommen. Die Beteiligung aller Mitarbeitenden (zu unterschiedlichem Detailgrad) sorgt für Kontinuität und Vielfalt in Planung und Zielerreichung.

Zielgruppe:

- Erfahrene Führungskräfte (Unternehmer, Abteilungsleiter, Teamleiter mit langjähriger direkter Personalverantwortung)
- Nachwuchsführungskräfte (mit direkter Personalverantwortung), die am Seminar “Nachwuchsführungskräfte Foundations” teilgenommen haben

Organisatorisches:

Kaffee, Tee und Wasser sind vorgesehen, als auch belegte Brötchen für die Mittagspause.