Im Train-the-Trainer-Programm lernst du, wie du Schulungen professionell planen und durchführen kannst. Du erhältst das nötige Handwerkszeug, um Inhalte verständlich zu vermitteln, Teilnehmende aktiv einzubeziehen und Lernprozesse gezielt zu begleiten – sowohl im Unternehmenskontext als auch im Bildungsbereich.
Nach deiner Anmeldung bekommst du Zugang zu unserem Buchungsportal. Dort findest du alle Module und Termine des Programms. Die Module werden fortlaufend zu verschiedenen Zeitpunkten angeboten. Ab deinem ersten Termin hast du zwei Jahre Zeit, das gesamte Programm zu absolvieren. Die Reihenfolge der Module ist frei wählbar.
Unsere Terminplanung wird regelmäßig aktualisiert, insbesondere wenn ein Modul stark nachgefragt wird. Es ist daher nicht notwendig, dich sofort für alle Module anzumelden.
Bitte beachte: Das angegebene Datum ist nicht das Startdatum des Programms. Du kannst dich jederzeit für das Train-the-Trainer-Programm anmelden.
Nach Abschluss eines Moduls erhältst du eine Teilnahmebestätigung. Wenn du alle Module erfolgreich absolviert hast, stellen wir dir zusätzlich eine Bescheinigung mit detaillierten Informationen und dem Stundenumfang des Programms aus.
Ob du dich persönlich weiterentwickeln oder dein Wissen weitergeben möchtest – hier findest du das passende Angebot für deinen nächsten Schritt.
Info: Bildungsurlaub ist möglich.
Hier findest du die aktuell geplanten Termine; die Liste wird automatisch fortlaufend ergänzt:
Mittwoch, 10.12.2025: Modul 4 - Seminarpraxis & Methodik
Donnerstag, 08.01.2026: Modul 6 - Moderation (Teli 1)
Samstag, 24.01.2026: Modul 2 - Kommunikation
Mittwoch, 28.01.2026: Modul 5 - Präsentation & Rethorik
Samstag, 28.02.2026: Modul 5 - Präsentation & Rhetorik
Samstag, 14.03.2026: Modul 1 - Lerntheorie & Didaktik
Samstag, 21.03.2026: Modul 3 - Konfliktmanagement
Samstag, 28.03.2026: Modul 4 - Seminarpraxis & Methodik
Samstag, 25.04.2026: Modul 6 - Moderation (Teil 1)
Donnerstag, 28.05.2026: Modul 6 - Visualisierung (Teil 2)
Montag, 01.06.2026: Modul 2 - Kommunikation
Alle Termine finden von 9:00 - 16:30 Uhr statt.
Lernen verstehen. Lernen gestalten. Lernerfolg ermöglichen.
Wer Trainings leitet, braucht mehr als Fachwissen – nämlich ein fundiertes Verständnis davon, wie Lernen funktioniert. In diesem Modul erarbeiten die Teilnehmenden didaktische Grundlagen, um Lernprozesse wirksam zu planen und zu begleiten. Im Fokus stehen die Prinzipien der Erwachsenenbildung und die Frage, wie wir als Trainer Einfluss auf das Lernen der Lernenden nehmen können.
Inhalte und Schwerpunkte:
Ziel des Moduls:
Die Teilnehmenden entwickeln auf Basis ihrer bestehenden Unterrichtsunterlagen ein tiefes Verständnis für die Grundlagen des Lernens und gestalten Trainings didaktisch fundiert, motivierend und teilnehmerorientiert.
Methodik:
Theorieimpulse, Praxisbeispiele, Videoanalysen, Gruppenübungen, Diskussionen und Transferaufgaben.
Wirkung erzeugen. Beziehungen gestalten. Kommunikation leben.
Gute Trainerinnen sind auch gute Kommunikatorinnen. In diesem Modul geht es um die Grundlagen der zwischenmenschlichen Kommunikation, die Reflexion des eigenen Stils sowie um konkrete Gesprächstechniken für Training, Gruppenleitung und Einzelgespräche.
Inhalte und Schwerpunkte:
Ziel des Moduls:
Die Teilnehmenden stärken ihre Kommunikationsfähigkeit, gewinnen Sicherheit in der Gesprächsführung und lernen, ihr Training durch Sprache wirksam zu gestalten.
Methodik:
Selbstreflexion, Rollenspiele, Kommunikationstools, kollegiales Feedback.
Konflikte erkennen. Lösungen ermöglichen. Klar und fair bleiben.
Überall dort, wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Spannungen. In diesem Modul lernen die Teilnehmenden, Konflikte frühzeitig zu erkennen, konstruktiv anzusprechen und souverän damit umzugehen – auch in schwierigen Gesprächssituationen.
Inhalte und Schwerpunkte:
Ziel des Moduls:
Die Teilnehmenden entwickeln Strategien zur Deeskalation, lernen Konflikte als Chance zu nutzen und gewinnen Sicherheit im Umgang mit kritischen Situationen.
Methodik:
Fallbeispiele, Kommunikationsübungen, Perspektivwechsel und Tools zur Konfliktlösung.
Seminare souverän planen. Gruppenprozesse gestalten. Praxis sicher umsetzen.
Dieses Modul schlägt die Brücke zwischen Theorie und Praxis. Die Teilnehmenden lernen, wie sie Seminare effektiv vorbereiten, lebendig durchführen und zielgerichtet nachbereiten – mit einem klaren Blick für Dynamik, Gruppenphasen und individuelle Charaktere.
Inhalte und Schwerpunkte:
Ziel des Moduls:
Die Teilnehmenden entwickeln ein Gespür für Gruppenprozesse, stärken ihre methodische Sicherheit und erarbeiten sich praktische Tools zur Gestaltung wirksamer Seminare.
Methodik:
Trainerleitfäden, Planspiele, Gruppenanalysen und interaktive Übungen.
Überzeugend auftreten. Authentisch wirken. Inhalte auf den Punkt bringen.
In diesem Modul geht es um die persönliche Wirkung als Trainer*in: Wie wirke ich auf andere? Wie präsentiere ich Inhalte verständlich und lebendig? Und wie bleibe ich auch in schwierigen Situationen souverän? Die Teilnehmenden erarbeiten ihren individuellen Präsentationsstil und trainieren Auftritt, Sprache und Körpersprache.
Inhalte und Schwerpunkte:
Ziel des Moduls:
Die Teilnehmenden stärken ihre rhetorischen Fähigkeiten und treten als Trainer*innen sicher, überzeugend und authentisch auf.
Methodik:
Präsentationstraining, Video-Feedback, Selbstreflexion, Kollegiales Coaching.
Klar moderieren. Kreativ visualisieren. Nachhaltig wirken.
Wie gelingt es, Gruppen souverän zu leiten, Diskussionen zielführend zu strukturieren und Inhalte so zu visualisieren, dass sie im Gedächtnis bleiben? In diesem Modul stärken angehende Trainer*innen ihre Moderationskompetenz und lernen, wie Visualisierung als wirkungsvolles Werkzeug Lernprozesse unterstützt.
Inhalte und Schwerpunkte:
Ziel des Moduls:
Die Teilnehmenden erwerben praxisnahe Kompetenzen für die Planung und Durchführung lebendiger, gut strukturierter Trainings. Sie lernen, wie sie Gruppenprozesse gezielt steuern, Inhalte klar präsentieren und durch passende Visualisierungen nachhaltige Lernerlebnisse schaffen.
Methodik:
Interaktiv, praxisorientiert, mit vielen Übungen, Reflexionseinheiten und Raum zum Ausprobieren.
| Kurs | Train-the-Trainer-Programm |
| Nummer | |
| Freie Plätze | 12 |
| Datum | 31.12.2025 – 31.12.2025 |
| Preis | EUR 1'200.00 |
| Ort | ZAWM EUPEN Vervierser Str. 73 4700 Eupen |
| Kontakt | ZAWM / LevelUp-Akademie Vervierserstr.73 4700 Eupen Tel. 087593980 www.zawm.be/weiterbildung |
| Anmeldeschluss | 30.12.2026 23:00 |
| Nr. | Datum | Zeit | Leiter*in | Ort | Beschreibung |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 31.12.2025 | 08:00 – 16:00 | ZAWM EUPEN | Train-the-Trainer-Programm |