Konfliktmanagement

Dieses Seminar ist für alle, die mit Konflikten konstruktiver und kreativer umgehen wollen.

Neben der Aufgabe, einen bestehenden Konflikt zu klären oder beizulegen, soll es das übergeordnete Ziel sein, den Geist für Möglichkeiten und Ideen zu öffnen, wie Sie zu einer gesunden und hilfreichen Konfliktkultur beitragen können.

Die Stärkung der eigenen Konfliktfähigkeit steht im Vordergrund. Das tiefe Zuhören, die effektive Kommunikation sowie das Handwerkszeug für eine

Konfliktintervention wird im Seminar vermittelt. Die TeilnehmerInnen bringen eigene Beispiele von beruflichen Konfliktsituationen ein. Es besteht die Möglichkeit zum Ausprobieren, zur Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens und zum Austausch mit den anderen TeilnehmerInnen. Die

TeilnehmerInnen werden angeregt, ihren persönlichen Entwicklungsplan für den Umgang mit Konflikten im Praxisteil zu erstellen. Ein 3-wöchiger Zeitraum im persönlichen Arbeitsumfeld zwischen den Seminartagen sowie Rollenspiele und interaktive Elemente tragen zu einem sehr praktisch orientierten Training bei. 

Zielgruppe
Diese Schulung richtet sich an Mitarbeiter in Unternehmen im Mittelstand, Mitarbeiter von Organisationen, also auch neue und erfahrenen Führungskräfte.

Sonstige wichtige Informationen
Kaffee, Tee und Kaltgetränke sind vorgesehen, als auch belegte Brötchen für die Mittagspause.