Nachwuchsführungskräfte - Foundations

Ein neues Verständnis von Führung, Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern setzt sich durch und fordert neue Ansätze.

Soft- und Hard-Skills haben den gleichen Stellenwert. Fähigen Nachwuchs zu motivieren und fortzubilden ist die Herausforderung. Nicht zuletzt wegen der besonderen Situation in der Region, aber auch wegen des zunehmend schnellen Generationswechsels und Digitalisierung der Arbeitswelt.

Unsere Zielsetzung

Die Seminarreihe „Nachwuchsführungskräfte“ liefert eine intensive, entwicklungsbegleitende und systematische Basisausbildung für regionale Nachwuchsführungskräfte in Ostbelgien. Um die Wissensvermittlung optimal mit Praxisanwendung und Feedback-Lernschleifen sowie Fortschritt-Evaluierung zu kombinieren, ist das Konzept in 10 Modulen über 10 Monate unterteilt.

Die 10 Module haben Workshop-Charakter. Das bedeutet, sie werden in einer ausgewogenen Mischung zwischen Trainer-Input, Gruppenarbeit und Praxis-Übungen sowie Simulation verschiedener Praxis-Situationen durchgeführt. Die Lerninhalte werden durch viele Praxisbeispiele, Gruppen-Übungen sowie umsetzungsorientierte Arbeitsblätter untermauert. Durch die aktiven Übungsphasen wird der Transfer in den Arbeitsalltag gefördert.

Es wird genügend Raum für persönliche Fragen der Teilnehmer gewährt.

SMART und verbindlich = nachhaltig

Zwei kurze Coaching Sessions werden pro Teilnehmer individuell und persönlich durchgeführt: In einer schriftlichen Zielvereinbarung nimmt sich jeder Teilnehmer - mit Unterstützung der Referentin im Rahmen eines Kick-Off Coachings - ein möglichst messbares Ziel/Business-Challenge vor. Es wird angeregt, dies gegenüber dem Vorgesetzen transparent zu machen. Über das Seminarjahr wird dies mitgeführt und am Ende im persönlichen Abschlussgespräch mit der Referentin reflektiert und ggf. in weitere Maßnahmen überführt.

Management ist der größte Massenberuf unserer modernen Zeit, kaum jemand erhält eine systematische Ausbildung darin. Dabei wird der Faktor „Mensch“ immer wichtiger im Berufsleben. Machen Sie also den Anfang mit einer fundierten Ausbildung und einem soliden Werkzeugkoffer für Ihren Führungsalltag.

Eine Kooperation: LevelUp Akademie, IHK Eupen und dem Arbeitgeberverband Ostbelgien.