Leadership Next Level (M4) Generation Z & Talentmanagement

Erstmals bieten wir unsere Leadership Next Level für erfahrene Führungskräfte in diesem Jahr als flexibel und separat buchbare Module an und schaffen damit neue Möglichkeiten für individuelle Weiterentwicklung.

Der Workshop-Charakter, das intensive Feedback und der Austausch in der Gruppe helfen dir, wertvolle Einblicke zu gewinnen, die du direkt in deinem Unternehmen umsetzen kannst.

Dieses Modul liefert Antworten auf die Frage “Wie kombinieren wir das Beste von Jung und Alt und wie sichern wir uns langfristig die besten Talente?

Inhalte:

● Generationenwechsel: Herausforderungen und Chancen proaktiv managen
● Zukunftssicherung: Langfristige Personalplanung und Nachwuchsentwicklung, um immer genügend geeignete Talente zu haben
● Partizipation: Beteiligung an Unternehmensentscheidungen, um Leistung und Loyalität zum Unternehmen zu steigern

Sie lernen Werte und Ziele vom Baby-Boomer bis Millennials zu verstehen. Ziel ist es, ein konfliktfreies Miteinander zu etablieren, in dem Alt von Jung und Jung von Alt wertschätzend voneinander lernen.

Zielgruppe:

- Erfahrene Führungskräfte (Unternehmer, Abteilungsleiter, Teamleiter mit langjähriger direkter Personalverantwortung)
- Nachwuchsführungskräfte (mit direkter Personalverantwortung), die am Seminar “Nachwuchsführungskräfte Foundations” teilgenommen haben

Organisatorisches:

Kaffee, Tee und Wasser sind vorgesehen, als auch belegte Brötchen für die Mittagspause.