Wahlvorstandsschulung zum vereinfachten Wahlverfahren

09.12.2025
Nr. 25-57120

Die Regelung eines vereinfachten Wahlverfahrens ist obligatorisch für Betriebe mit bis zu 100 Beschäftigten im reformierten BetrVG festgelegt worden. Für Betriebe mit 101-200 Beschäftigten kann dieses vereinfachte Wahlverfahren ebenfalls Anwendung finden, wenn sich Wahlvorstand und Arbeitgeber*in darauf einigen. In der Schulung werden die gesetzlichen Grundlagen für die Wahl sowie wesentliche Abläufe behandelt.

Aus dem Inhalt:

• Zwingend zu beachtende Fristen
• Vorbereitung der Wahl
• Der Betriebs- und Arbeitnehmer*innenbegriff
• Wahlberechtigung und Wählbarkeit
• Zahl der Betriebsratsmitglieder und Zusammensetzung des Betriebsrates
• Beginn und Ende der Amtszeit des Betriebsrates
• Kündigungsschutz für Kandidat*innen und Wahlvorstandsmitglieder
• Zweistufiges Wahlverfahren
• Zählverfahren und Verteilung der Sitze
• Anfechtung und Unwirksamkeit

Da die Schulung erforderliche Kenntnisse zur Vorbereitung und Durchführung der Betriebsratswahl vermittelt, hat der/die Arbeitgeber*in die Kosten gem. § 20 Abs. 3 BetrVG zu tragen.