Übungsabend Mediation

Übungsabend "Mediation" mit Astrid Wichmann

Eine Mediatorin, ein Mediator unterstützt Streitbeteiligte bei der Klärung ihrer Interessen und der Erarbeitung von Lösungen, die für alle Beteiligten attraktiv sind.

Dies ist als explizite Dienstleistung oder als Fertigkeit im Rahmen von Coaching, Personalführung, Beschwerdemanagement, Interessenvertretungen, Teamkooperation und ähnlichen Situationen von großem Nutzen.

Die Aufgabe der Mediatorin, des Mediators ist, durch einen strukturierten Phasenverlauf zu führen und den Beteiligten bestimmte innere Entwicklungsschritte zu ermöglichen. Dabei wechselt die konkrete Hilfestellung, von Orientierung geben, tieferes Verstehen mit personenorientierter Gesprächsführung fördern, zu Lösungsprozesse strukturieren, Teillösungen dokumentieren, durch Fragen die Reflexion von Auswirkungen im System beleuchten und einigem mehr.

Die Beschäftigung mit Konflikterleben, persönlichen Konfliktmustern und der Erarbeitung einer mediativen Haltung geht mit dem Erlernen der Fertigkeiten einher.

Methoden und Haltung sind auch in Einzelberatungen und Gruppenbegleitungen eine solide Basis und im persönlichen Berater:innenportfolio eine sehr gute Ergänzung.

Mediation in drei Teilen:

Teil 1

• Ein guter Start
• Grundlagen
• Orientierung
• Rahmen
• Phasen der Mediation
• Feedback in der Ausbildung

Teil 2

• Von der Klärung zur Lösung
• Personenzentrierte Gesprächsführung
• Ausgehend vom tiefergehenden Verstehen
• zum Perspektivwechsel
• zur Entwicklung von Lösungsoptionen
• Vereinbarungen

Teil 3

• Herausforderungen in der Mediation
• Vom Kennen der Phasen zum sicheren Bewältigen
• Geeignete Anfragesituationen für Mediation
• Rechtliche Einordnung
• Abschluss

Wir bitten um Berücksichtigung, dass die Plätze in unseren Übungsabenden sehr begehrt sind.

Um die Abende so optimal wie möglich zu planen und gestalten, bitten wir um verbindliche Anmeldung vorab und bitte auch um Absage bis zwei Tage vor Start, solle man verhindert sein!