24-57010 Vielfalt im Betrieb als gelebte Praxis

Digitaler Betriebsrätestammtisch

17.01.2024
Nr. 24-57010
Mit Mathias Weidner, Schwerbehindertenvertretung bei Lieferando und erweiterter Vorstand der internationalen Gesellschaft für Diversity Management (idm)

Betriebe, die auf Vielfalt am Arbeitsplatz setzen und diese aktiv fördern, sind laut Studien produktiver und innovativer und haben zufriedenere Beschäftigte. Vielfalt umfasst verschiedene Aspekte, es geht zum Beispiel um Lebensentwürfe aller Art, kulturelle und soziale Hintergründe, die Geschlechter- und Altersstruktur, aber auch um unterschiedliche Fähigkeiten und Erfahrungen. Vor allem in größeren Unternehmen sowie im öffentlichen und sozialen Sektor hat das Thema bereits einen festen Platz, es gibt Diversitybeauftragte bis hin zu ganzen Abteilungen, die sich nur dem Diversity Management widmen. Auch an Weiterbildungsmöglichkeiten und Lesestoff zu dem Thema mangelt es nicht.

Doch was bedeutet Vielfalt im Betrieb konkret und im Arbeitsalltag? Woran erkenne ich, ob es der Betrieb ernst damit meint oder nur gute PR haben möchte? Wie gelingt es, Vielfalt wirklich zu leben, anstatt nur darüber zu reden? Hier ist auch der Betriebsrat gefragt, Ideen einzubringen.

Zukunft der Arbeit mitbestimmen - Der digitale Betriebsrätestammtisch

Betriebliche Interessenvertretungen müssen sich mit immer mehr Themen auseinandersetzen und aktuelle Entwicklungen im Blick haben. Umso wichtiger ist der Austausch untereinander, denn nur gemeinsam gestalten wir die Zukunft im Sinne der Beschäftigten. Alle zwei Monate, immer mittwochs um 17 Uhr, geben wir euch den Raum ins Gespräch zu kommen. Immer zu einem anderen Schwerpunkt, mit spannenden Gästen aus der Praxis.

Ansprechpartnerin: Birte Komosin | [email protected] | 030 5130 192-31

Hinweis: Die Veranstaltung wird online durchgeführt. Angemeldete Teilnehmende erhalten einen Zugangslink vor der Veranstaltung.